航材院职务说明书61.doc

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1、3/4测试副主任职务讲明书岗位名称研究室测试副主任（兼党支部书记）岗位编号所在部门第二十五研究室岗位定员直接上级研究室主任职系直接下级各试验班班长所辖人员岗位分析日期2001年10月本职：分工主管本室党务活动、遵纪守法和本室成员的政治思想教育，技安、质量治理及试验班组的治理职责与工作任务：职责一职责表述：参与项目规划与论证工作时刻百分比：10%工作任务参与本室重大项目的长远规划参与本室重点项目的早期论证及技术预备工作职责二职责表述：负责完成材料力学性能试验任务工作时刻百分比：10%工作任务领导各试验班按进度、保质量全面完成全院力学性能测试任务组织各试验班完成测试技术攻关组织各试

2、验班完成测试条件预备职责三职责表述：负责本室技安工作治理工作时刻百分比：65%工作任务组织技安的宣传教育组织建立健全本室的技安和各种操作规程监督检查工作人员遵守操作规程，发觉问题及时解决组织对事故的分析、协调处理职责职责表述：负责质量治理体系的落实工作时刻百分比：10%3/4四工作任务落实贯彻部门质量目标到军品民品生产开发工作中，保证质量符合合同要求监督生产开发过程遵守质量治理程序规范组织落实不合格品及纠正预防措施职责五职责表述：协助主任建立并完善内部治理体系，处理日常行政事务工作时刻百分比：5%工作任务组织拟定部门生产开发的治理制度、技术文件、操作程序等并负责宣贯和实施负责指

3、导属下职员制定时期工作打算，并督促执行负责选拔、配备、培训、评价属下人员3/4负责属下人职员作任务分工，合理安排人员负责室劳动纪律，协助监督治理参与操纵部门预算，降低费用成本职责六职责表述：完成上级交办的其他任务工作时刻百分比：5%权力：对室内违法乱纪现象有纠错、整改建议权表扬和奖励先进职工、处分职员违规违章建议权提出重大技术改造项目的建议和监督实施权处理有关技术事故的建议权有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权权限范围内，部门人员奖惩的决定权对所属下级的治理水平、业务水平和业绩有考核评价权工作协作关系：内部协调关系科技进展部、技术改造部、综合治理部、各研究室外部协调关系外

4、委试验单位任职资格：教育水平大学本科及以上学历专业材料与力学、治理学培训经历材料力学性能资格培训并获得Ⅲ级证书经验大学本科5年以上工作经验、硕士3年以上工作经验、博士1年以上工作经验知识熟悉各种材料力学性能试验及设备差不多原理、熟悉国内外材料力学性能测试技术、材料试验机的进展水平与概况技能技巧熟练使用各种办公软件，具备差不多的网络知识，一定的语言文字表述能力，良好的外语应用能力3/4其它：使用工具设备一般办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时刻特征正常工作时刻所需记录文档年度工作总结备注：3/4