计划管理部部长岗位描述.doc

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1、3/3打算治理部部长职务讲明书岗位名称打算治理部部长岗位编号所在部门打算治理部岗位定员直接上级行政副总经理职系治理职系直接下级制度与文化治理、战略打算治理、法律事务治理所辖人员3岗位分析日期2001年11月6日本职：组织拟定公司战略和年度经营打算并负责对战略和打算落实情况的分析考察；负责公司法律事务治理；负责公司文化的建设，组织公司各项治理和业务制度的建立和完善职责与工作任务：职责一职责表述：负责组织制定公司战略，为高层治理者决策提供支持工作任务负责对国家经济环境、竞争对手、市场情报进行收集与分析，组织拟定和

2、修订公司战略负责发觉新的商业机会，提出公司新业务进展方向的决策性建议,指导审核下属公司的业务战略，并监督实施负责组织制定和实施年度年经营打算,并对部门业绩进行考核评价负责对公司及下属公司经营情况进行分析，撰写专题分析报告,对控股参股公司经营情况进行跟踪负责追踪研究国内外优秀企业的经营模式,改进企业治理模式，研究公司改制上市事项职责二职责表述：负责公司法律事务治理工作任务负责为公司的经营治理和决策提供法律意见参与公司重大经济合同的谈判、起草、签约和验收3/3负责组织公司内“普法”工作职责三职责表述：负责公司文化

3、的建设，组织公司各项治理和业务制度的建立和完善工作任务负责组织公司各项治理和业务制度的建立和完善负责公司文化的建设、宣传，组织体现企业文化的活动负责ISO9002质量体系的实施和改进职责四职责表述：负责打算进展部内部的组织治理工作任务负责指导属下职员制定时期工作打算，并督促执行负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员负责部门内工作任务分工，合理安排人员负责操纵部门预算，降低费用成本职责五职责表述：完成副总经理交办的其他任务权力：对公司投资设立企业的建议权对经济合同的修改权工作协作关系：内部协调关系公

4、司各部门外部协调关系有关政府部门、律师事务所、法院任职资格：教育水平本科以上学历专业房地产经济、经济治理相关专业培训经历战略治理、资本运营、投资治理、法律、企业文化等培训经验5年以上工作经验3/3知识精通国家宏观经济政策、行业信息、竞争对手经济情况，掌握公司战略治理、资本运营、法律事务等知识技能技巧熟练使用办公软件、较强的写作能力、谈判能力、捕捉市场机会的能力，具有专门强的领导能力、推断与决策能力、人际能力、沟通能力、阻碍力、打算与执行能力、学习能力其它：使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机

5、、Internet/Intranet网络）等工作环境办公场所工作时刻特征正常工作时刻，间或加班所需记录文档通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文件备注3/3