财务部卡类物资管理岗位职责.doc

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1、3/4职位讲明书职位编码：职位标识：职位名称：卡类物资治理所属单位：部门：财务部所属职类职种：工作地点：职位设立日期：职位目的：对有价卡、识不卡、手机出入库ERP治理,进行仓库库存盘点，确保卡帐相符。工作关系：直接上级：财务部经理同僚：经营财务治理出纳统计会计核算会计项目治理综合治理直接下属：要紧职责：重要性应负职责衡量标准1卡类治理对各类有价卡，识不卡，手机的治理。各类卡提回公司后验收无误填写入库单入库，根椐各县市,市区营业部提卡人的要求审核过后填写出库单。治理规范2料单调拨每天根椐料单准确无误的在ERP系统上进行调拨，在计费后台系统将识不卡下发给各个县

2、库和市区营业部。数据准确3帐务核对依照出库单逐日逐笔登记仓库帐，月终编制收付存报表，报库存核算会计进行核对并帐物处理。帐务相符4实物核对每月必须将实物，收付存报表，ERP系统，物品治理系统数量对平。并与相关人员进行核对。帐务相符3/45库存盘点每月并与仓库治理员进行库存盘点，保证库存数量，满足各个县市营业厅的需要，做到“日清月结”。数据准确任职要求：（列出此职位最低需要的差不多要求、任职资格和素养等。）适应年龄25岁以上适应性不男女√3/4所需学历高中所需职称√初级适应专业中专(职高)中级√大学专科高级大学本科硕士以上任职资格素质要求工作认真，有责任心，踏

3、实。所需培训（列出此职位所需同意的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训会计上岗证培训、会计电算化培训在岗培训会计接着教育培训职位依据：（要紧填写编写本职位讲明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）3/4编制：（本职位讲明书编写信息。）编写:批准：审核：编制日期：3/4