质量技术部岗位说明书汇编39.doc

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1、3/3质量检验室主任岗位讲明书岗位名称质量检验室主任岗位编号所在部门生产中心岗位定员直接上级生产中心经理工资等级直接下级质检员、老化筛选员薪酬类型所辖人员岗位分析日期2001年7月20日本职：负责公司及外包厂生产的产品质量检验工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责公司生产产品的质量检验工作工作任务组织公司采购物资的入库检验工作及公司车间生产产品检验工作组织对外包厂产品的出厂检验工作参与对外包厂质量方面的考察、认证参与对产品质量状况进行分析并协助设计、工艺、生产部门改善产品质量工作配合质量事故的分析、处理工作配合外场质量

2、投诉的处理工作职责二职责表述：参与公司全面质量治理制度体系的建设工作任务组织本部门参与全面质量治理体系的建立组织本部门参与ISO9000体系的建立职责三职责表述：内部组织治理工作工作任务协调本部门与其它部门的关系参与制定公司质量检验方面的规章制度并实施组织作好物资、产品的检验记录，建立质量档案和负责文件、资料的定期归档工作3/3合理安排部门职职员作，对部门职职员作进行督导、检查和考核负责本部门职员培训和考核工作培养和发觉人才，依照工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级职责四职责表述：完成生产中心经理交办的其他工作任务权力

3、：在确定外包厂家时，有质量检验方面的建议权对违反质量标准的行为有制止权和处罚权有对直接下级岗位调配权对所属下级的工作有监督、检查权对所属下级的治理水平、业务水平和业绩有考核评价权工作协作关系：内部协调关系生产中心经理、工艺技术室、生产治理室、一、二车间、营销部、质量治理部等外部协调关系各外包厂任职资格：教育水平大学本科以上专业电子工程、通信工程、机电一体化、计算机等相关专业培训经历生产治理、质量治理培训经验4年以上工作经验，2年以上质量检验工作经验知识熟悉铁路信号领域相关知识掌握质量治理体系相关知识具备相应的技术治理、财

4、务治理、质量治理等方面的知识技能技巧熟练使用计算机具备较强的英语应用能力个人素养具有一定的领导能力、推断与决策能力、人际能力、沟通能力、阻碍力、打算与执行能力其它：3/3使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）工作环境办公室、车间工作时刻特征正常工作时刻，依照需要加班所需记录文档通知、简报、汇报文件或报告、总结等考核指标：开箱合格率、质量治理部抽检合格率、重要任务完成情况考勤、服从安排、遵守制度领导能力、推断与决策能力、人际能力、沟通能力、阻碍力、打算与执行能力、

5、专业知识及技能备注3/3