小车司机管理办法.doc

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1、小车司机管理暂行办法第一章总则第一条、为加强管理，规范职业行为，提升司机队伍鏗体形象，提高服务质量，制订小车司机管理暂行办法。第二条、木办法所指的司机指通过公司招聘的所有专职司机，不包括备部门兼职车辆驾驶员。第二章小车班长职责第三条、负责全公司办公车辆及其司机的管理。第四条、负责人事行政部司机的考勤、调度、全公司车辆行车里稈的登记及行车记录的管理。第五条、负责全公司办公车辆乞种规费的联系办理、登记T作。第六条、负责全公司办公车辆的定点维修保养的联系T作。第七条、负责百公里油耗的考核工作。第八条、负责司机的安全教育工作。第九条、负责车辆安全事故善后处

2、理工作。第十条、协助车辆年审。第三章小车班长考核办法第十一条、每一位小车司机的奖惩与小车司机班长挂钩考核。第十二条、小车司机无故不服从工作安排的每次扣罚小车司机班长50元。第十三条、小车班长应有为全体司机服务的思想，订阅必要的安全学习资料，每月组织一次安全学习并做好记录，人事行政部抽查，没有相应的活动，发现一次，扣罚小车司机班长50元。第十四条、小车司机之间应团结友爱，工作上互相支持，若相互之间发生打架斗殴,扣罚小车司机班长100元。第十五条、严格执行百公里油耗考核，若在审核屮发生弄虚作假或与事实不符，发现一次扣罚小车司机班长150元。第十六条、每

3、月要不定期抽杏小车司机公车私出，小车班长不执行此项规定将扣罚10100元。第十七条、检查小车出车记录，记录要与各项费用报销吻合，发现不一致者扣罚小车司机班长20元。第十八条、及时处理了结各类安全事故，在规定的时间内处理不完者扣罚小车司机班长50元。第十九条、以上各类处罚不能超过五次，否则免去班长职务。第四章小车司机的任职资格第一•十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十六条、第二十七条、第二十八条、第二十九条、第三十条、无不良嗜好，不酗酒，无犯罪记录，品行端正。有正规驾驶执照(C照以上)，连续工作经验在三年以上。精力充沛，适宜

4、开小车。热爱木职工作，能适应经常倒班和长途驾驶，认可此项工作的艰苦性。第五章小车司机工作标准遵守劳动纪律，准时出车，及时满足用车需求。遵章守纪，严禁违章违纪现象，杜绝备类事故的发生。自觉接受安全教冇，不断增强安全意识，树立安全第一的思想。服务热情大方，礼貌待人，开好车，不议论与工作无关的事。加强业务学习，熟悉车辆性能，不断提高驾驶技能。爱护车辆，精心保养，做好出车前、行驶屮、收车后对车辆进行预防性的第三十一条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第三十六条、日常维护作业。按规定停车，收车后不得私H出车。工作上要互相支持，搞好团结，不拆台

5、。车辆完好率保持在90%以上。节约备项费用，不弄虚作假。随时保持车内外卫生，廉套干净、整洁。做好出车记录，小车班长确认。第六章小车司机考核办法第三十七条、无故不服从工作安排，停职检杏并扣半月工资。第三十八条、按时参加由小车班长组织的安全学习，遵守纪律，无故不参或扰乱学习者每次罚款50元。第三十九条、小车司机无论何种原因发生的打架斗殴，一律开除，情节严重的，移交公安机关处理。第四卜条、在车辆的汽汕费、路桥费、停车费、维修费及其它费用方面弄虚作假的。发现一次倍扣除弄虚作假部分，第四十一条、小车司机要按指定位置停放车辆，不能乱停乱放，不能收车后私H出车,

6、因乱停乱放而出现车辆损坏产生的费用全部由木人负责，同时还要相应罚款50——200元。对于私自出车的发现一次罚款100元。第四卜二条、遵守交通规则，对于发生的安全事故，视交警部门的处理意见相应再次予以处理。第四十三条、凡是有2个以上用车人反映小车司机态度不端正情况，无论什么原因，发生一次罚款2——50元。笫四十四条、对于行驶5力公里无安全事故者，奖励司机木人100()元；10力-公里无安全事故者，奖励2000元；15万公里无安全事故者，奖励3000元。第四十五条、以上每项考核每月月底由小车班长负责汇总后交人事行政部。同时也作为年终是否继续录用的依据。

7、第七章小车经费管理规定第四十六条、小车司机要对木小车所产生的费用负责。笫四十七条、小车司机要按公司指定加油站加油，随时掌握油最的使川情况，在宁波大市区范围内的油不予报销。第四卜八条、小车司机班长在次月初统计计算全公司每辆小车上月百公里汕耗并报人事行政部，超出部分自行承担，节约部分的50%以现金形式奖励个人。人事行政部每月制表交财务兑现。第四十九条、路桥费、停车费、市外的汽油费要与出车记录相符。不符合者不予以报销,且以弄虚作假处理。每月实行定期报销制度，原则上在每月1口、15口分两次报销。报帐时带上出车记录单。第五十条、要有节约意识，到宁波办事，尽量

8、不要走高速路，因特殊情况须在出车记录上注明原因。第五十一条、车辆的定期保养、维修、维护由小车司机班长掌握并报人事行政部，按