面粉食品部主管岗位分析问卷.doc

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1、3/3岗位分析问卷第一部分一、差不多信息姓名：填写日期：岗位名称：面粉食品部主管岗位编号：所属部门：面粉食品部直接上级：部门总经理岗位设置目的（一句化概括）：确保文字信息沟通与传递二、调查信息1、请准确、简洁地列举您的要紧工作内容（若填写不下，请在背面填写，下同），并在您认为最重要的三项工作的序号上画上“○”：（1）部门文件起草工作。（2）归口治理企业董事会、股东会资料，收集汇总。（3）集团文件资料同意与传递。（4）撰写《上海良友》稿件。（5）为《良友动态》提供信息。（6）与归口治理企业信息沟通及工作协调。（7）领

2、导交办的工作（8）部门事务性工作2、请认真、详尽地描述您的日常性工作（假如有工作日志，请附后）：（1）每天必须完成的任务：（2）一周须完成一次的任务：（3）一个月须完成一次的任务：3/33、请详尽地列举您有一定权限的工作项目、权限的名称、以及权限的程度？（1）　　（2）　　　　　　　　　（3）　（4）　　　　　　　　　　（5）（6）　　4、请详尽地列举您在工作中承担的要紧职责？（1）（2）（3）（4）（5）5、请简明地描述您的上级是如何指导、监督你的工作的？1)同意口头方向性指示，事毕后向领导汇报。2)3)4)6、

3、请简明描述您给予直接下级指导的内容？1）归口治理企业提供信息。2）3）7、除直接上下级，请详细描述您在工作中需要接触到哪些岗位的其他职员？并简要讲明接触缘故。l上级职员：向总经理汇报工作，或工作建议l同级职员：集团总经理办，良友报l下级职员：同归口企业办公室主任等传达领导指示，收集信息l要紧公司外部单位：改制后企业遗留问题沟通8、请简明地列举您在工作需经手处理的文件名称和内容提要。1）上级下达文件：2）提交上级文件：3）同级转来文件：4）转给同级文件：5）下级提交文件：5）下达给下级文件：3/3第二部分调查信息：1

4、、您认为胜任那个岗位需要几年的相关工作经验？（请在相应选项前划“√”，下同）（）不需要　（）1年　（√）2年　（）3年　（）4年　（）5年及以上　（）不行可能（）其他（请填写）________年2、您认为胜任那个岗位需要什么样的文化程度？（）初中　（）高中　（√）大专　（）本科　（）硕士及以上（）不行可能3、您认为一位没有相关工作经验的大专学历的人员，需要多长时刻的培训能够胜任工作？（）不需要培训　（）1个月以内　　（）3个月以内　　（）半年以内　（√）半年以上　（）不行可能4、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些专业

5、知识？请按重要程度列出。5、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些专业技术或技能？请按重要程度列出。6、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些能力？请按重要程度列出。7、您认为自己目前哪些工作是需要通过计算机系统来辅助支持？8、您认为本岗位与其他岗位的工作衔接上，在哪些方面存在问题？9、请将该表没有列出，但您认为有必要的内容写在下面：再次感谢您的参与！3/3