广播站招新策划.doc

《广播站招新策划.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、招新策划书一招新宣传工作计划1．广播宣传招新片花：提前录制好，定时在所有广播时段中播出。招新工作进行时也要适时滚动播放招新片花。除了广播站宣传片花之外，播音员在做节目的时候也可以用自己的语言在节目中播送欢迎大家来参加广播站招新之类的话语，将招新的相关要求有机地结合在节目中。2．海报宣传海报张贴（新生报到当天海报贴出）：办公楼门前、教学楼门前、食堂的门口、广播站门口。条幅：新生报到前一天将条幅挂出招新PPT：提前制作好招新PPT,用于招新期间播放及面试前在多媒体教室播放。内容包括广播站简介，广播站成员介绍，广播站招新要求等。展板：向校学生会借用展板或使用站内展板。印发传单：与老校协

2、商，一起解决。3．新生入校时宣传（1）在新生军训期间到各班进行宣传（2）向新生发放广播站宣传单（3）在新生开学后第三天开始在校园中设置宣传咨询台准备：站内桌椅，站内音响，广播站宣传单，报名表音响中播放我们的片花、之前的节目、之前学长的节目录音时间：中午11:30~1:00，下午5:30~7:00（4）进班做宣传，可以让他们听一听好的节目录音，我们的PPT可以在班上放映。4．报名（1）提前制作好报名表电子稿，打印时跟老校协商解决。（2）每天晚上统计好今日报名情况。（3）报名时间：一周时间二招新面试计划准备工作：（1）申请教室（2）提前统计出报名情况，然后安排面试。（3）提前规定好各

3、轮面试评判标准，制作好评分表。播音员基本要求（1）普通话标准、口齿清晰、发音好听。（2）有较强的责任心，将广播站的事放在第一位。对听众负责，对他人负责，对自己负责。（3）有较强的个人能力和团队协作力，能够较好的处理工作与学习的关系（4）有着良好的应变能力及一定的压力承担能力。（5）有着良好的态度，能够自觉并严格的遵守广播站各项纪律。第一轮：面试要求：1-2分钟个人介绍考察项目：普通话，发音，口齿面试过程：（1）签到并负责给他们编号（2）按照签到顺序开始，每五人一组负责人站在入口处负责准备人员秩序以及现场电脑等。（3）结束后人员从后门离开，尽量保持会场秩序。负责人：高峰第二轮：准备

4、：PPT(随机问题，面试要求)考察项目：发音、口齿、应变能力、反应能力面试要求：现场随机抽题作答+适量的选读文章及新闻及绕口令等面试过程：（1）签到（2）按照编号顺序开始，每五人一组（3）结束后人员从后门离开，尽量保持会场秩序。第三轮：准备：提前申请广播站旁边教室。考察项目：态度，节目准备能力，声音在广播中好听与否面试要求：选手准备30分钟个人节目（节目流程+节目策划）+一篇新闻+一篇散文；面试过程：重新给给个选手进行编号，进站试音，五人一组。第四轮：准备：提前申请广播站旁边教室。提前跟老师联系，依据老师时间确定时间。提前制作好老师的打分表。考察项目：态度、气质、综合素质、以及老

5、师对他的印象面试要求：一篇散文+一篇新闻面试过程：按照编号上场，每个人之后可让老师进行点评。