工厂保安管理制度　.doc

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1、工厂保安管理制度　　　工厂保安管理制度范文一为了加强管理严明厂规，经公司研究决定，在原来厂规的基础上增加以下规定　　一、员工上下班工作时间上午730-1130；下午1330-1730。　　（其他部门上下班时间不变）公司可依据实际情况对工作时间予以调整或安排加班。　　二、新招人员必须报公司人事部批准办理手续方可上岗。　　根据情况按计划安排招工，录用人员必须符合岗职用工条件。　　按规定时间到本公司进行岗前考核（考试），合格后方可上岗耕，并试用一个月适应本职工灿作后签定正式录用合同（劳动合同）。　　三、调入人员寿必须严格

2、执行专业对口、岗之位所需、年龄条件合适的原千则，参照各岗职的要求，由猛各部门向人事部提出，人事ジ部提交总经理（老板）研究韩确定，经人事部门办妥离调纠手续、并经审查合格方办理调入手续（其中包括填入职您存档表、财务部备案）未经舂人事部办理正当手续的拒绝渎月底发薪。　　四、员工辞工馊原则上未满壹年，不得辞工，因个人原因或不适应工作辞工时，必须提前30天以瘅书面形式向公司提出申请，恪不提前申请而辞工需按本人跻一个月工资交纳赔偿金，（垤计件工按本月实际产量费扣击）。　　试用期人员离职应提前召7天提出申请，但视情况经聱批准

3、而提前离职者不在此限谈。　　五、严格遵守工作时间驱，不迟到，不早退或旷工，有事必须写请假条经部门主管（经理、厂长）批准，人艄事部认可方能有效，有事不釉请假按旷工处理，并推迟发庾放当月工资和一切补贴。　　迟到、早退时间每月累计超过首60分钟，每分钟扣1元。　　六、员工因病假不能上班，耆应提前通知部门主管，以便堋安排工作。　　急诊病假也应尽鄯早与部门主管联系。　　病假需椅递交公司指定医院的病假单（**医院）并经部门经理碱批准，人事部认可方为有效廪，急诊病假不受医院限制，剿病假不发工资。　　七、员工丰确需请假的，必

4、须办理请假氵手续，报人事部备案，批准哨后方可离岗，违者按旷工处理。　　请假半天由组长批准，请假2天由车间主管审批，请假3天由厂长审批，请假耠6天以上由总经理（老板）杆审批，原则上审批天数不超15天，重要岗位人员请假殖时间超过10天，公司可以锰作岗位重新安排。　　八、员晓工因突发事件未能按照上述手续先请假，应在当日上班彭后二小时内用电话通知主管剪（厂长），说明请假事由经迅批准后方为有效。　　然后在上听班后当日内补办请假手续。　　射　　九、工作时间开始5分钟藤至15分钟到班者视为迟到叛、工作时间终前15分钟内ｌ

5、下班者视为早退。　　十、超鞋过15分钟后到班者或无故持提前15分钟以上下班者以导旷工论处，（计件工人每次罚款10元，取消当班产量卿，固定工资按基本工资扣半天）每月累计共三天者可论尚处自动离厂，但因公外出或括请假并经主管同意者除外。　　十一、员工旷工期间扣发1ⅳ00%工资，并视情节批评鲒或处分（超过3天视为自动娲离厂）。　　十二、当天到班崾后，因车间生产任务不足，ナ安排不到工作时，应在1小葑时之内由主管签字，送财务铸部加盖回工印章方可有效。　　甸　　十三、当月出满勤，不请А假（迟到、早退累计时间不勾超30分，不旷工

6、及没有出忌现任何质量问题，而且当月い计件工资达600元以上者，可获5%的全勤奖。　　十“　　四、各部门主管（组长）要如实做好每天考勤登记，按时送交财务核对结算工资。　　违者查出一次罚组长20元ⅷ，车间主管10元。　　十五］、严格遵守岗位制度，上班时间不准串岗或擅自离开工聊作岗位，有事或外出必须申报主管（经理、厂长）批准莠，凭证由保安登记方可放行徉，违者视旷工论处。　　十六过、上班时间所有员工必须在袷胸前佩戴好厂证、穿厂服。　　蟀违者保安有权拒绝此员工进芎入车间上班（或登记罚款10元）　　十七、本司员工进

7、隽出厂门必须佩戴好厂证（厂证要保持整洁，不得涂改或郑转借，遗失应及时向厂部报利失补办）违者保安有权拒绝酚进出厂门。　　十八、保安员骚要严防格守，积极配合公司笼各部门的工作，严格执行公氢司制定的规章制度，切实做察好生产安全和消防安全工作奖。　　十九、严格把关出门口映的放行凭证，未经盖章或没虚有正式放行条任何物品一律邶不准放出入厂门（车间），‘　　二十、所有员工上下班必须按顺排队打卡，违者保安ⅹ有权责令此员工从新排队打沮卡，并根据情况登记或罚款七。　　二十一、上班卡是员工＜本人考勤的一种凭据，也可脲以依据上面的时间进

8、行工资忪结算，任何人不准代替打卡惹、涂改或收藏，应按规定的位置插放整齐，违者按规定垧处罚。　　二十二、以上规定阪由厂部和保安监督执行，希瀚望全体员工积极配合共同遵守。　　范文二为了嶙保障公司的正常工作秩序，Ц搞好人员接待和车辆、物品产出入登记的管理，当好企业卫士，确保公司财产和员工胼的人身安全，特制定本管理制度。　　第一条必须严格闼遵守