机电科考核制度范文.doc

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1、机电科考核制度范文　　第一章适用范围本制度适用机电科全部工作人员第二章服务规范　　1、仪表公司员工应仪表整洁、大方；　　2、微笑服务要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方；　　3、用语在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗；　　4、现场接待遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间办公室内应保证有人接待；　　5、电话接听接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如有特殊情况不能接听，离之最近的员工应主动接听，重要电话做好接听记录，严禁占用办公电话时间太长。　　第三章办公秩序　　1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、

2、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序；　　2、员工应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁；　　3、发现办公设备（包括通讯、电脑、打印机等）损坏或发生故障时，员工应立即向领导汇报，以便及时维修；第四章工作纪律　　1、签到上班到岗后不签到，一次罚款20元。　　2、迟到严格执行作息时间。　　上班30分钟以内未到岗的为迟到，迟到1-10分钟罚款10元，11-20分钟罚款20元，21-30分钟罚款30元；　　3、旷工迟到超过30分钟，未经领导准假而擅自不上班的为旷工。　　旷工半天罚款50元，旷工

3、一天罚款100元；　　4、病假、事假、婚丧假严格遵守请销假制度，做到有事请假，重病、伤者应委托亲属代向领导请假。　　(1)病假应出具医院诊断（不得后补）证明，没有医院诊断证明按旷工处理；　　(2)事假在不影响正常工作的情况下，每周有一次的事假，不允许出现两次事假，否则罚款200元；　　(3)婚丧假按机电有关制度执行。　　5、上班时间　　(1)脱岗、串岗闲谈一次罚款20元；　　(2)睡岗一次罚款10元；　　(3)酒后上班发现一次罚款20元；　　(4)上班时间干工作无关的事情，发现一次扣2分；　　(5)在办公使用计算机玩游戏，看电影，上网聊天，炒股

4、或在网上不遵守道德规范，发现一次罚款20元；　　(6)如因玩忽职守出现工作失误、事故的，发现一次10—50元；　　(7)缺乏合作精神，挑拨事非，影响团结，说脏话，侮辱他人人格，打架等，视情节轻重罚款50—100元，特别严重调离工作岗位。　　第五章工作质量　　1、机电科负责对机电值班人员的管理和日常考核，因管理不善造成的二小时停机停电事故，罚责任人200元。　　2、机电安全质量标准化和设备完好率由矿组织检查验收，根据检查验收结果，矿业考核部门负责对机电管理员考核；　　3、机电管理员要遵章守纪，按公司规定出勤、参加各种会议和完成下井班数，如违犯规定

5、按违章论处，并按规定进行处罚；　　4、各区队机电管理员对分管范围内机电设备，必须确保完好和安全运行，达到矿规定的机电安全质量标准化标准，否则按矿规定给予处罚；　　5、各区机电管理员要制定巡查路线，周期设备示意图。　　内容要全，严格按规定进行巡查，要做到认真、精细、全面。　　上井后，认真详细填写好巡查记录，否则每次对责任人罚款50元；　　6、机电管理员对分管范围内矿井机电设备完好状况负责，机电设备完好率必须达到90％以上，设备完好率降低1％，对责任人工资降2％；　　7、机电管理员对分管范围内设备运行质量负责，全月杜绝2小时以上停机停电事故，若管理

6、不善，出现停机停电2小时以上事故，每次对其处100元罚款；出现停机停电4小时以上责任事故，每次对其处200—500元罚款；　　8、机电管理员分管范围内必须杜绝失爆，全月杜绝失爆现象，若出现失爆，对责任人每次处500元罚款，造成事故，按事故分析处理意见执行；　　9、机电管理员必须确保分管范围内“三大保护”设施完好、整定合理，灵敏可靠，否则每发现一处不合格，对责任人处50元罚款，造成事故，按事故分析处理意见执行；　　10、机电管理员对分管范围内机电设备，按照《矿井机电设备完好标准》要求，加强对机电设备的管理，使设备设施达到台台件件完好，检查过后不留

7、隐患，否则每发现设备一台（件）不完好，对机电管理员处20元罚款；　　11、机电管理员必须熟悉和掌握分管范围内设备在籍数量和运行情况，确保备用设备和配件及材料充足，否则对机电管理员处20元罚款；　　12、机电管理员对分管范围内机电设备、设施（包括管线）要建帐，必须做到每旬一查验，每月一核对，帐卡物相符，否则对其处30元罚款；　　13、机电管理员必须加强分管范围内电气设备和电缆管理，按《煤矿安全规程》对电气设备和电缆进行检查调整，确保电气设备和电缆安全运转，否则对其处50元罚款，造成事故，按事故分析处理意见执行；　　14、机电管理员要及时绘制和修定

8、分管范围内低压供电和设备布置图，若发现图纸与实际不相符，每次对其处50元罚款；　　15、机电管理员对分管范围内的闲置和损坏设备（配件）在三天内要及时下