目标考评制度范文.doc

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1、目标考评制度范文　　目标考评制度第一章确定目标第一条、年初由党支部负责调查研究，拟定每个党员的具体目标任务，如科研目标、组织生活目标、教学工作目标等。　　第二条、落实责任，党支部与党员签订“目标管理责任书”。　　第三条、根据本部门、本单位工作实际，制定《党员目标管理细则》，把党员目标任务转化为数量、质量、时限要求，实行百分考核制。　　第二章实施目标第四条、党支部对党员进行思想政治理论教育，不断提高党员政治素质，增强实施目标的自觉性。　　第五条、完善落实与目标管理相关的党内有关制度，即三会一课、党员学习、党员联系贫困生、组织生活会

2、等制度。　　第六条、开展创先争优等各种竞赛活动。　　第七条、党支部经常进行检查监督，党小组每月对党员目标任务完成情况进行检查，并作好记录，每季度向支部汇报一次，支部半年检查一次，组织一次经验交流。　　第三章考评目标第八条、年末召开党小组会，由本人自我总结，评价目标任务完成情况，党员互相评比。　　第九条、党支部考评小组根据党员自评和互评情况，并征求党外群众意见进行综合。　　第十条、召开支委会对党员目标任务完成情况进行总结评比，评出任务完成好的党员及任务完成得不好的党员和不合格党员。　　第十一条、召开支部大会，进行总结、表彰。　　对

3、优秀党员给予表彰，完成任务好的给予表扬，完成不好的给予批评，不合格党员给予限改、劝退或除名处置。　　一、党内生活方面　　1、能够认真学习党的路线、方针、政策，并在实际工作中坚决贯彻执行，同党中央在政治上、思想上保持高度一致。　　2、积极参加党的各种会议，不无故缺席。　　3、关心党的建设，积极向组织提合理化建议。　　　　内容仅供参考