简惑女装公司考勤制度.doc

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1、简惑女装公司考勤制度　　公司考勤制度xx最新版　　一、工作时间工作时间?本公司实行六天、八小时工作制，即?每周工作时间为6天，星期天休息?每天工作时间上午900—1230?下午100—530?以上工作时间可依据季节变化或不同岗位工作性质进行适当调整，或对特殊岗位采用其他工时制。　　二、考勤规定刷卡?1．本公司一律实行上下班打卡制度。　　所有员工上下班均需亲自按时打卡，任何人不得代其他人或由其他人代为打卡；不得随手携带考勤卡。　　违者按违规次数，分别给予警告、记过、解雇等处分。　　?2．除特许情况外，所

2、有员工须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项事务。　　否则，按迟到和旷工论处。　　请在此输入您的标题?3．一个月内忘记打卡，在3—5次者扣10元，6—8次者给予警告处分，9次以上者记小过。　　?4．考勤卡不得涂改或自行签署，因公或其它原因不能打卡者，必须向人事部门说明，并领取“未打卡证明单”在2天内由部门主管领导签证后转人事部门登记在考勤表上；涂改冒签者，一经发现，视情节轻重分别给予警告、记过、解雇等处分。　　迟到、早退、旷工?1．迟于上班时间打卡者，但未超过30分钟者，按迟到论处，否则按旷工半日论处

3、；早于下班时间，但提前时间未超过30分钟打卡者，按早退论处，否则按旷工半日论处。　　?2．每月累计迟到、早退30分钟以内，每分钟扣款1元；累计迟到31分钟至60分钟者，每分钟扣款2元；累计超过60分钟者记大过；情节严重者给予解雇。　　?3．未经请假批准擅自缺勤者，视为旷工。　　累计旷工1天记小过1次，旷工2天记大过1次；旷工3天以上按自动离职处理。　　（三）公出?1．员工因公于上班中需要外出时，应填写“公出单”，由部门主管核准后，交警卫室登记；外出回来时，取回交人事部门存查。　　?2．主管因公外出免填

4、“公出单”，但应向上级主管告知，或向办公室交代去处、联络方法，并于警卫室登记，未赶回公司打卡时，则由人事部门依据警卫室出入记录给予签证。　　（四）出差?1．出差人员在出差前应填写“出差申请单”，送主管（主管以上须总经理批准）核签。　　?2．出差人员凭审批后的“出差申请单”，按公司财务制度向财务部门预借差旅费。　　?3．出差前应将“出差申请单”送交人事部门留存；一般情况下应按期返回，因故延期滞留的，回来后应立刻向人事部门说明情况。　　否则，出差期限以外的滞留时间，按个人事假对待。　　(五)加班?1．为促

5、使员工高效率工作，一般情况下，公司不提倡超时间工作。　　但特殊情况必须加班时，须提前填写“员工加班申请报告单”，由主管核准后，方可认定为加班；加班后离开公司时，须在警卫室打卡。　　?2．月末部门主管将“员工加班报告单”进行总核，确定当月员工加班天数（或时数）后，报人事部门。　　?3．员工加班原则上以补钟或补休进行补偿，实在无法补钟或补休的，再以加班工资补偿。　　（六）值班?1．一般情况下，不安排人员值班；若逢节假日需要有关人员值班时，由办公室根据各部门的工作需要进行安排。　　?2．被安排值班的员工要按

6、上、下班时间打卡，并认真履行所安排的值班岗位职责；?3．节假日被安排值班的员工，原则上按加班对待，节假日后以补休的方式进行补偿。　　三、考勤报批（一）假期申请?员工享用任何假期，必须填写《员工请假单》，并经过批准，方能享用；若申请病假、分娩假、婚假、恩恤假、工伤假等，还必须呈交有关证明文件。　　（二）报批权限?1．文职级员工、主管请假1天以内的，由部门经理批准，1天以上的须呈总经理批准。　　?2．部门经理级人员请假，无论假期长短，均须总经理批准。　　谢谢观赏！。　　　　内容仅供参考