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时间：2020-03-04
《财务部出纳岗位关键业绩考核指标.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、被考核人部门财务部岗位出纳绩效%序号指标权重考核指标释义任务绩效%1收款手续20%检查收款手续是否齐全，及时入帐，违规一次扣（）分2付款手续20%检查是否有相应授权领导签字，付款手续是否齐全、正确，付款金额是否正确，违规一次扣（）分3现金管理20%按现金管理规定开支现金，现金做到日清月结，及时盘点，做到帐实相符，每月终结时盘点现金，编制盘点表存档，违规一次扣（）分4帐簿管理20%在每月结帐后，仔细的对好现金帐和银行存款帐，协助编制银行存款余额调节表存档，做到帐帐相符，帐实相符，违规一次扣（）分5银行存款管理20%按人行有关规定管理银行帐户，按规定管理好支票和印鉴，按规定管理
2、其他货币资金，违规一次扣（）分考核人签字：年月日
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