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时间：2020-03-11
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1、大早会二O一一年十二月七日欢迎参加最后八天诀别万能万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究专题学习工作联系12月薪资将提前至春节前发放经总公司批准，拟定2011年12月薪资提前于2012年1月20日发放1、满足条件提前发佣的保单：于12月31日（含）前承保的保单（于发佣时已过犹豫期，未发放首佣）2、保单回执：于2012年1月6日（含）前缴回及录入核心系统3、提前发放项目：正常各项薪资及主管年终奖（含加扣款）4、特别说明：1月保单回执录入截止时间提前，请个机构务必提前做好宣导工作，避免由此引发的问题，
2、同时，12月承保保单不论何原因引发的承保或回执录入时间滞后，申请调整佣金发放月的申请，总部不予支持提示：为确保保单回执6号前及时录入系统，使全体营销同仁能够在春节前提前获得12月薪资收入及主管年终奖金，同时考虑到保单承保后快递等时间因素，务必12月所有业务尽量前置，全力冲刺15号前的目标达成，保证所有保单尽早承保，签回回执！！工作提醒主管开单12月10日前主管不开单，则扣未开单主管100元/人；主管增员要求10-11月连续两个月未增员主管必须自费参加分公司组织的的培训；12月各级主管全月必须达成月度新增>=1人，否则将严格执行未增员主管扣款300元/人；工作
3、提醒续保优质奖新标准2012年1月起开始执行新的继续率标准，即续保优质奖的发放底线将个人继续率考核标准由现在的75%提高到80%：
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