学校聘用临时工协议书.doc

《学校聘用临时工协议书.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、学校聘用临时工协议书用人单位（甲方）:职工（乙方）:甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:协议期限本协议自年月日至年月日止。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。工程款支付按施工进度足额拨付。由乙方将已完成工程量上报甲方，按50%现金加50%房产进行拨付（砂石及门窗等甲方供应的材料视同拨付房产）。房产在施工前按2950元/

2、平方米以立体砍块的形式留足，经双方确认后，根据施工进度情况陆续进行拨付。工程名称:富拉尔基区小区号楼1＞甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。五、劳动保

3、护和劳动条件1＞国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。•会计聘用合同•学校聘用合同■聘用保安合同■销售聘用合同六、终止解释劳动协议条件（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：1）试用期间被证明不符合聘用条件的;2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不

4、能从事另行安排工作的；3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的;4）无理取闹，打架斗殴者;5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;8）被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同:1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;毕业生就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立

5、就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，下面是小编为大家整理的大学毕业生的就业协议书范本，希望能够帮助到广大的毕业生。4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇,甲方:工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。乙方:七、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。九、本协议期限满自行终止。根据教育部切实加强高校

6、学生住宿管理的通知要求，本着向学生及其家庭高度负责的精神，为保持良好的教学、生活、管理秩序，学校原则上要求所有学生均应在校住宿。但因确有客观原因或坚持要求在校外住宿（含在外租房住宿或投靠亲友自行解决住宿）的，须由学生家长到校与校方签订书面协议。为了加强在校外住宿学生的管理，确保学生的人身安全，经双方同意，达成如下协议：十、本协议书一式三份，临时工本人和学校各执一份。甲方（盖章）:乙方（签名或盖章）: