浅析如何做好山区高速公路基层员工思想政治工作.doc

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1、浅析如何做好山区高速公路基层员工思想政治工作浅析如何做好山区高速公路基层员工思想政治工作【摘耍】随着区域经济的发展和社会不断进步，人们对交通的依赖程度越来越高，对交通企业的管理和服务也提出了更高的要求,更加舒适、便捷、畅通、安全、靓美的道路出行环境是交通企业的一线员工创造的，如何做好基层员工的思想政治工作统一员工思想，凝聚人心，为公司发展和稳定创造良好的外部环境，提供有力的思想保障，是我们值得深刻总结和不断创新的内容。本文就结合西汉高速公路运营管理实际和基层思想政治工作经验，谈一些粗浅的认识。【关键词】交通；基层员工；思

2、想政治一、西汉高速公路运营员工队伍状况介绍随着高速公路事业的飞跃发展，随着企业改革的不断深入，随着劳动用工制度的不断改革，随着利益格局的不断调整，西汉高速公路运营企业职工队伍的理想信念、道德观念、人生价值、生活方式等方面也相应发生了深刻变化。高速公路运营企业员工总数逐年增加，集中分布在远离都市、秦岭腹地沿线，呈现出年龄结构日趋年轻化，思想意识更加多元化及民主意识、维护合法权益的意识、自我认同感不断增强的特点。总体来讲，西汉高速公路运营企业的员工具有正确、积极的思想政治倾向，理性、客观的社会认识态度，独立、多元的个人价值选

3、择。二、基层思想政治工作存在的突出问题新形势下的思想政治工作呈现出新的发展态势，但整体来说，思想政治工作薄弱的状况依然存在，对高速公路运营企业来说，主耍表现在以下三个方面：（一）对思想政治工作的认识不均衡。部分干部员工对当前思想政治工作缺乏全面的把握和正确的认识，有的过分夸大不利因素，对做好基层思想政治工作信心不足；有的认为“可有可无”；有的认为“企业发展是关键，思想政治工作对推动企业发展的价值不大”；有的对思想政治工作比较反感，甚至持明确的反对态度，这些都成为阻碍思想政治工作创新发展的重要因素。（二）基层思想政治工作发

4、展不平衡。随着高速公路企业现代企业制度的建立和完善，思想政治工作必须从传统向现代转型。在这一转型过程中，新旧观念、新旧内容、新旧方法载体、新旧机制等杂陈并存，必然带来传统与创新思想政治工作之间的冲击，必然造成工作发展的不平衡。一方面体现在基层思想政治T作覆盖的群体存在着明显不平衡。另一方面从干部员工对思想政治工作的了解度、关注度、满意度、正面评价等方面的总体情况看，思想政治工作所占的比例还较低。（三）基层思想政治工作呈现〃被动〃。通过对出现的矛盾分析来看，高速公路运营企业思想政治工作尚未树立起“预防为主”的意识,介入时机

5、往往是在出现“问题”之后，而不是在“问题”之前，仍旧处于被动开展T作，缺乏主动的意识，〃防患于未然〃的T作做得不够。其次，近年来，随企业发展和用工制度的改革，利益结构的调整必然带来很多员工的思想困惑。思想政治工作很大程度上多与群众的切身利益息息相关，能否把解决思想问题与解决实际问题很好地结合，依然是制约思想政治工作成效的主要节点。有的基层单位坚持从解决群众的具体利益入手解决思想问题，从而取得明显实效。但有的还停留在空洞说教的现象，或者有的只注重经济利益，忽视政治、文化、社会等多方面带来的影响，致使思想政治工作缺乏针对性和

6、实效性。第三，大多数基层单位尚未建立起解决基层群众的实际困难与解决群众的思想问题相结合的有效机制。三、对高速公路运营企业基层思想政治工作的儿点建议根据高速公路运营企业基层思想政治工作呈现出的新特点、存在的突出问题，毋庸置疑，做好思想政治工作是一项长期而艰巨的任务，以下是笔者认为新形势下高速公路运营企业基层思想政治工作应从以下六个方面抓好做实：（一）服务运营中心工作和实现阶段工作目标任务。始终围绕运营中心工作，不断适应运营发展需要，位置要前移，重心要下移，切实抓好“形势、目标、任务、责任”主题教育，及吋确立为运营中心工作服

7、务、实现各阶段运营工作具体目标任务的主题鲜明的活动目的，紧紧围绕这个目的，以调动全体员工的工作积极性为主要任务,确定活动内容、设计活动载体、实施活动过程，营造良好的环境和协调的人际关系，汇集-■切优势和手段，形成强烈的催人奋进之势。（-）积极探索建立思想政治工作目标管理机制。根据“两个文明”建设要求,定期制订思想政治工作的目标、规划、措施，做到主管明确、分工落实、协调有力、条线清晰、工作有序、奖惩分明。建立健全思想政治工作制度，深挖造成思想政治工作工作不到位、缺乏力度、得不到应有重视的重要原因，把思想理念、道徳情操、感情

8、融化渗透到各项规章制度中去，使思想政治工作和制度约束相辅相成,刚柔相济，虚实结合,使思想政治工作更具群众性、广泛性和社会性。做好与“绩效考核“的结合文章，增强思想政治工作者的危机感、紧迫感和责任感。（三）强化文化建设对思想政治工作的影响力。企业文化建设与思想政治工作工作对象相同、工作方向一致、工作目的相近、活动途径相