培训中心主管岗位说明书.docx

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1、培训中心主管岗位说明书职务编号№：版次：职务名称培训主管专业/技术类别管理部门培训中心直属上级培训中心经理直接下属职务培训讲师、培训专员工作概要根据公司发展需要，结合公司连锁运营及各门店的培训需求，协助培训中心经理组织制定、完善公司培训制度和培训规范，建立完整的连锁运营培训体系，为公司的连锁运营发展、输出足够的专职、专业人才；负责总公司培训中心的日常管理及协调工作。工工作内容1.协助制定、完善公司培训制度和培训规范，建立完整的连锁运营培训体系；2.根据培训需求，组织、制定总公司各部门培训计划和培训大纲，确定培训目标、内容、时间安排，经批准后组织实施；3.根据培训计划，编制

2、进程表、课程表，平衡各课程讲师的授课任务和课时分配；4.为总部讲师提供咨询、指导、服务、考核，提高培训质量和效果；5.协助培训中心经理拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料；6.积极开发培训市场，与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；7.负责做好总部培训工作的日常监督、管理工作；8.负责直接下属员工关系的协调；9.贯彻并落实成本控制的意识；10.完成上级布置的其他工作任务。工作权限1.对各部门培训安排的协调权；2.对内部培训讲师的监督、管理及考核权；3.对内部培训讲师各类需求申请的审核权；4.对直接下级讲师岗位调配的建议权。任职资格教育

3、背景：◆人力资源、培训、管理或相关专业本科以上学历。培训经历：◆接受过现代人力资源管理、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训；◆接受过商品知识、行业相关知识的培训。经验：◆3年以上同岗位培训管理经验。技能技巧：◆熟悉培训市场、连锁企业内部培训及外部培训的作业流程及操作规范，对年度培训规划有一定经验；◆对培训管理事务性工作有较熟练的处理技巧；◆文字及语言表达能力强，有一两门擅长的培训课程；◆能熟练使用办公软件。态度：◆工作细致认真，积极努力；◆有敬业精神和拼搏精神。工作条件工作场所：办公室。环境状况：舒适。危险性：基本无危险，无职业病危险。直接下属讲师、培训专员

4、间接下属晋升方向培训中心经理轮转岗位