员工旅游福利制度完整版本方案.doc

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1、员工旅游福利制度---方案2一、总则为丰富员工在企业的文化生活，开阔视野，改善公司福利，同时感谢全体管理人员的辛勤付出和努力工作，特制定以下制度。二、公司每年组织员工出外旅游一次。如遇特殊情况，可往后顺延至下一年，具体根据公司实际效益安排。三、本制度适用于就职一年以上的正式员工，细则如下：1、凡在本公司工作连续满1年以上的所有员工享有参加公司组织短途旅游，旅游时间一般为一到两天；2、凡在本公司工作连续满3年以上的行政人员或5年以上的车间员工可享受长线远途旅游，旅游时间一般三到五天。四、本规定的旅游活动，公司员工每人每年可享受一次，不

2、重复享有。如因个人原因不参加旅游，视自愿放弃，公司不再予以任何形式补助。五、游过程中的路线、交通、住宿、景点安排等问题，由公司统一安排；注重个人文明举止，忌做有损公司形象的行为；不可单独活动，外出时请随身携带电话，以免发生意外。六、自本制度实施之日起，如有冲突的以本福利制度为准。七、本制度解释权归公司管理部门。可编辑word文档管理部2017年8月25日[此文档可自行编辑修改，如有侵权请告知删除，感谢您的支持，我们会努力把内容做得更好][此文档可自行编辑修改，如有侵权请告知删除，感谢您的支持，我们会努力把内容做得更好]可编辑word

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