会计电算化实务 教学课件 作者 胡汉祥 第六章薪资管理系统.ppt

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1、第六章薪资管理系统会计电算化编写组主要内容薪资管理系统概述薪资管理系统初始化薪资管理系统日常业务处理薪资数据统计与分析工资数据维护6.1薪资管理系统概述功能概述与其他子系统之间的关系薪资管理系统应用方案薪资管理系统的操作流程6.1.1薪资管理系统的功能概述初始设置薪资日常业务处理薪资报表管理及统计分析系统提供了各种工资表、汇总表、明细表、统计表等，并且提供凭证查询和自定义报表查询功能。数据维护工资账套参数设置基础档案设置6.1.2与其他系统的关系企业应用平台薪资管理系统报表系统基础数据提供分析数据传递凭证凭证查询人工费用产品、工序信息总账系统成本管理项目管理生

2、产制造人力资源其他子系统项目工资数据工资发放数据工资标准、人员数据6.1.3工资管理系统应用方案单类别工资核算所有员工工资发放项目相同、工资计算方法也相同。多类别工资核算（存在下列情况之一）企业中存在不同类别的人员；企业每月进行多次工资发放；企业在不同地区设有分支机构；工资发放时使用多种货币。安装工资管理系统启动工资管理系统建立工资账套初始设置建立工资类别*部门选择*人员档案管理工资变动代扣所得税处理银行代发工资分摊、费用计提工资类别汇总*月末处理参数设置扣税设置扣零设置人员编码设置部门设置工资项目设置人员附加信息设置银行名称设置人员类别设置计件工资标准、方案

3、设置工资项目选择*计算公式设置基本数据录入报表查询凭证查询人员信息复制6.1.4操作流程6.2薪资管理系统的初始化参数设置工资类别设置建立人员信息工资项目设置工资计算公式设置计件工资设置（自学）6.2.1参数设置薪资管理系统启用之后，具有相应权限的操作员就可以登录本系统。如果是初次登录，首先要建立本单位的工资账套信息，包括：参数设置、扣税设置、扣零设置、人员编码设置。工资账套和企业核算账套的区别是不同的概念，企业核算账套在系统管理中建立，是针对整个用友ERP系统而言，而工资账套只针对用友ERP系统中的工资管理子系统。1．工资账套参数设置2．扣税设置3．扣零设置

4、4．人员编码建账完毕后，部分建账参数可以在“设置”︱”选项”中进行修改。6.2.2工资类别设置工资类别是指在一套工资账中，根据不同情况所设置的工资数据管理类别。例如：在某企业设置“在岗人员”和“离休人员”两个工资类别，这两个工资类别都同属于一套工资账。每个工资类别都包括职工档案、工资变动、工资数据、扣税处理、银行代发等。1．建立工资类别1．建立工资类别单击【完成】，确定工资类别的启用日期。2．删除工资类别在关闭工资类别的情况下，单击“工资类别”︱”删除工资类别”，打开“删除工资类别”对话框，在工资类别列表中单击所选工资类别后，单击【确认】。3．打开、关闭工资类

5、别在打开工资类别的情况下，“工资类别”菜单下显示“打开工资类别”和“关闭工资类别”两个选项。单击“关闭工资类别”后，“工资类别”菜单下显示“新建工资类别”、“打开工资类别”和“删除工资类别”三个选项。6.2.3建立人员信息为满足各企业管理需要，在薪资管理系统除了提供人员编号、人员姓名、所在部门、人员类别等基本信息外，还可以提供性别、学历等辅助管理信息，以此丰富人员档案管理的内容，使对人员的管理更加有效。1．人员附加信息设置工资管理系统一般可以兼顾人员档案管理的基本功能。2．人员档案的设置6.2.4工资项目设置6.2.5工资计算公式设置设置岗位工资岗位工资是：企

6、业管理人员800元，基本生产人员900，车间管理人员700，其他人员600定义岗位工资计算公式-1定义岗位工资计算公式-2定义岗位工资计算公式-3定义岗位工资计算公式-4定义岗位工资计算公式-5定义“日工资=（基本工资+岗位工资+奖金）/226.3薪资管理系统的日常业务处理计件工资统计工资变动管理工资分钱清单个人所得税计算凭证处理银行代发月末处理6.4薪资数据统计与分析我的账表工资表工资分析表6.5工资数据维护数据上报数据采集人员调动人员信息复制汇总工资类别预习内容固定资产概念及特征；固定资产计提折旧的原则和方法（与无形资产比较）；固定资产计提减值准备相关内容

7、；有关固定资产科目的会计分录等。谢谢大家！