员工代表会议记录.doc

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1、2010-5-25***********有限公司会议记录(一)会议主旨工会会议记录日期*******主持***记录***地点会议室参加人员****************会议内容2010-5-252010-5-25内容：.季度工作情况汇报：（1）.员工代表对公司的年休假一事提出一点咨询；张生复：在此给予细致的解答：公司的休假制度中规定，工作满1年的工人会有5天的年休假。即从工人进厂算起，在公司工作已满1年不满10年的工人，都将享受5天的年休假。工人可以根据自己的意愿来决定何时休这个年休假，随时向公司提出

2、申请。同时考虑到生产方面的因素，建议大家在每年的春节期间来休此假。之前公司放春节假时已是包括了年休假，只是没有特定地向同工说明，以后将加强向员工政策方面的宣传（2）.健康安全管理工作方面：A.各车间主管要加强对员工的安全生产教育工作；杜绝工伤事故的发生。B.各车间主管要加强对员工命使用劳保用品监督使用方面工作.确保员工的身体健康.张生总结：为全面配合社会责任管理体系推进工作,各部门要真正按要求把工作做到实处,针对员工提出的问题。会议结束***********有限公司会议记录（二）会议主旨工会会议记录日期

3、********主持***记录***地点会议室2010-5-252010-5-25参加人员*****************会议内容一、成员组成及员工代表管理根据《员工代表管理程序》文件的要求，此次由各部门员工选举共产生了共5名工代表，他们是******************。本次召开的员工代表会议，会上向所有员工代表介绍员工代表组织的作用、应尽的责任与义务，积极开展例会讨论员工日常工作与生活中的问题与管理层沟通，及时准确地向广大员工反馈公司的政策，以增进和加深广大员工对公司的信任与感情，建立并维护公

4、司与员工沟通的良好平台，在公司内形成健康和谐的氛围。员工代表作用：员工代表是工厂倾听员工声音，关心大家切身利益，欣赏员工的独特见解与良好建议，并着力建设民主沟通的渠道及氛围，期许不断改善，构建工厂的和谐的工具，广大工友在日常工作和生活中，就员工切身相关问题向员工代表表达意见或投诉或表扬，员工代表收集资料（投诉、表扬、咨询等），反馈给管理层代表，经召开“员工代表会议”讨论后将处理结果给予公布。会上与各员工代表学习员工代表管理程序，学习ICTI有关方面的知识，並確定员工代表委员会必须每3个月至少召开一次会议

5、。二、预定下次会议时间：***********----------会议结束------------2010-5-25