财务部成本费用核算岗位描述.doc

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1、3/4本讲明书可做财务部一般岗位的范本某口腔护理用品股份有限公司岗位工作调查表讲明书一、岗位标识信息分析日期：岗位名称：成本费用核算、成本分析、工资计算隶属部门：财务部岗位编码：直接上级：财务部部长工资等级：直接下级：可轮换岗位：下级人数二、岗位工作概述负责公司制造费用、生产成本、治理费用、财务费用的核算；产品成本、费用的分析；职职员资的核算。确保每月生产成本期间的正确划分；制造费用准确的归集与分配、生产成本的归集与分配、治理费用、财务费用的核算；每月职职员资的正确发放。三、工作职责与任务（一）负责公司制造费用、生产（制造？）成本、治理费用、财务费用（和税收？）的核算1．依照公司进行日常生产

2、活动、经营活动所发生的原始单据进行合理的期间划分，。准确地进行成本与费用的判不。2．准确地进行成本与费用的判不。指导车间和班组的成本核算，参与在产品和半成品的清查盘点3．登记生产成本、制造费用等明细账，编制出与客观实行发生的经济业务相符的会计凭证，进行合理的账务处理。4．依照机修车间提供公司能源消耗报表，正确的进行成本与费用的划分，并进行相应的账务处理。5．依照运输、修缮部门、运输里程汇总表、维修工日统计表进行制造费用的分配。6．依照机修车间提供的维修材料分配表机修车间制造费用的分配。7．对各生产车间的制造费用进行结转工作。8．依照技术进展部开发部提供牙刷月报表计算牙刷等新产品成本费用。3/

3、49．逐步结转各车间生产成本。10．结转和计算各产品成本。11．计算非生产人职员资和奖金，负责非生产人职员资和奖金的分配和核算。12．登记治理费用、销售费用等明细账，编制费用报表。13．依照费用的实际发生，在各部门间正确分配费用。14．计算提取非生产人员应付福利费并监督其使用情况。15．会同有关部门制订成本、费用治理与核算方法。（一）产品成本、费用的分析1．依照本期各生产车间、各产品本期成本计算表进行各车间、成本台账的登载。2．依照成本台账与上一年度同期成本进行成本分析，并把分析情况及时地返馈给各车间，同时提供给各级治理者使其能及时了解到成本分析数据，更好的做出经营决策。3．依照本期制造费用

4、、治理费用、财务费用进行各费用台账的登载。4．依照费用台账与上一年度同期费用进行分析，并把分析情况及时地返馈给各车间各部门，以便车间、部门能更好的了解费用分析数据，更好的找出能降低费用的方法、途径。（二）职职员资的核算1．依照劳工科提供每月考勤表、岗位变动表扣发全公司职员的保健津贴。2．依照总务科提供的房租与水电气表、职员享受车贴的增减变动情况核对扣发公司职员房租、水电气、车贴的金额。3．依照经理办公室提供的电话超支费用清单在工资里扣除应本人承担的电话超支费用。4．依照医务人员提供的公司少儿保险增减人员表扣发少儿保险费。5．进行职员应缴个人所得税的计算工作。6．核对代扣职员定期储蓄及个人应缴

5、公积。会同有关部门制订工资治理与核算方法。做到及时准确无误地发放每月职职员资。（四）完成上级委派的其他任务四、工作绩效标准（一）进行准确的各会计期间的划分。（二）进行合理的账务处理。（三）进行详细的成本、费用分析。（四）保证职职员资的及时发放。五、岗位工作关系（一）内部关系3/41．所受监督：同意财务部部长的指导和监督2．所施监督：对各费用考核车间进行费用考核3．合作关系：与公司其他业务部门发生协作关系（二）外部关系六、岗位工作权限（一）对车间成本核算的指导权；（二）对车间盘点的监督权；（三）相关车间部门所交报表的复核权；（四）审核单据和记帐凭证是否符合财务规定，对不合要求的拒绝入帐七、岗位

6、工作时刻在公司制度规定时刻内工作，周六需要加班，有时周日也加班。八、岗位工作环境80%时刻在室内工作；温度、湿度适宜；无噪音、无粉尘等污染；照明条件良好；20%的时刻在车间。九、知识及教育水平要求（一）有实际工作经验能准确的进行账务处理；（二）能熟悉地运用用友财务治理软件；（三）熟悉公司的劳动岗位、工资标准及保健津贴的发放政策；（四）熟悉劳动合同法具有相当的会计专业知识。十、岗位技能要求（一）良好一定的口头表达能力和组织协调能力；（二）良好的分析判、断能力、应变能力和决策能力；（三）良好的治理技能；熟练掌握计算机的操作和财务软件的应用（四）具有良好的处理人际关系的能力和与人沟通的能力。十一、

7、工作经验要求财务专业大专以上，具有助理会计师职称，实际工作年限83本年以上。3/4十二、其他素养要求任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心与耐心；无专门性不与年龄要求。3/4