任职资格及面试维度——公关主管.doc

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1、职位名称：公关主管任职资格：教育背景:◆公共关系、新闻或教育专业，本科以上学历。培训经历:◆受过市场营销、公共关系、产品知识等方面的培训。经验:◆3年以上市场管理、新闻媒体工作经验，有大型外企或知名品牌推广经验者优先。技能技巧:◆对市场营销工作有较深刻认知；◆有较强的市场感知能力，有敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；◆较强的语言和文字表达能力；◆熟练操作办公软件。态度:◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；◆较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力。3/3考察维度及方式：维度一、

2、自我激励和指导考察方式：提问1、你原来所在的部门有多少人？部门分工如何？2、你是如何解决下属的不满情绪或激励下属工作的？3、举出在工作中自我激励或激励他人的事例。情景模拟：文件筐测试法维度二、组织协调能力1、你认为一个好的团队成员是什么样的？2、请说一下别人是怎样看待你的？3、当你和老板产生分歧时，你是如何处理的？维度三、团队意识1、管理人员能否不做任何说明就让员工去干某项工作？为什么？2、请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方？为什么？3、请说出你作为团队者所遇到的最困难的事情。是怎样解决这个困难的？你

3、在解决这个困难中起了什么作用？维度四、影响力和说服力1、你是如何说服上司同意某一方案的？2、你如何决定接受或不接受我公司的录用决定？3、有效影响或说服下属的关键是什么？纬度五、专业能力3/3由专业人士测评纬度六、销售能力1、在你的前任工作中，你用什么方法来发展并维持业已存在的客户的？2、若你给新员工上一堂销售课程，你在课堂上要讲些什么？为什么？3、请讲一下你在前任工作中所使用的最典型的销售方法和技巧。纬度七、主动性1、你前任工作中，都干了哪些有助于你提高工作创造性的事情？2、在你前任工作中，你曾经试图解决了哪

4、些与你工作责任无关的公司问题？3、讲讲这样的一次经历：在解决某一难题时，你独辟蹊径。3/3