面试有哪些内容和技巧.doc

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1、面试有哪些内容和技巧？百闻不如一见。对于绝大多数单位来说，文字资料、笔试还不能反映一个人的全貌，因此，面试就是必需的。尽管方式不同，重视程度不同，但是要求与毕业生面谈之后再做出录用决定，是越来越多的单位采用的做法。  面试随面试者个人的喜好不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案。这里所列只是常见的一些问题，但并不是全部的问题，仅供毕业生参考。单位希望了解的素质和评价要点表达能力  谈话是否前后连贯、主题是否突出、思路是否清晰、说话是否具有说服力。思考判断能力  是否能准确理解对方的提问、迅速找到答案、回

2、答与提问紧紧相扣。与他人沟通的能力  8/8是否能够听取并尊重他人的意见、有不同意见时是否能恰当表达自己的意见。与他人相处的能力  与他人合作的精神、理解他人并互相尊重的素质、健康的竞争精神、在群体中是领导者还是服从者。自信心与责任感  与人交往时是否有信心、是否勇于承担责任。仪表与修养  穿着是否得体、回答问题是否认真、诚实、举止是否文雅、大方。面试中经常提出的问题及回答要点关于个人方面的  介绍你自己及你的家庭  本问题主要是了解你自己和你的家庭背景。只需如实回答。你有什么优缺点  8/8充分介绍你的优点

3、，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。中国人讲究谦虚，面对国有企业或三资企业的中方面试者，切不可给人狂妄的感觉。介绍缺点时最好从善意的角度介绍。因为有的优点换个角度就是缺点，有的缺点换个角度也是优点，可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍自己的缺点。当然，如果有不可隐瞒的缺陷，不应该回避。比如曾经受过处分，应如实介绍，当然可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。总之，介绍优点,不可狂妄；介绍缺点，也不必紧张不自在。要给对方一个客观公正、勇于自我反省、能够清醒地认识自己的印象。所谓人贵有自知之明。如果

4、离开家庭，你父母的态度如何  如果父母反对你离开家庭，你又听从父母的意见，大可不必去应聘外地的单位。如果不反对，也必须事先和父母商量。在回答这一问题时，你可以告诉对方，你和父母商量过，以示你的应聘是很慎重的。当然，你应该主要强调你的态度，以免被认为是一个没有主见、不能独立决断的人，即还是一个没有长大的孩子。你是否有出国、考研究生等打算  对这一问题，不同的单位有不同的态度，不可一概而论。你也可以询问单位对这一问题的态度。你有什么特长和爱好  你的身体情况如何8/8  关于学业、经历方面的你为什么修读现在的专业

5、  如果进该专业不是出于自愿，可以说明当时的情况。如果是出于自愿，说明自己何以对有关方面的知识感兴趣。不管是否出于自愿，最好都能强调该专业知识对自己日后的发展有什么帮助。如果该专业与你应聘的单位有关，千万不要回答你不感兴趣。你是否辅修过别的什么专业、为什么  你对自己的学习成绩是否满意  成绩好，可以回答满意，但还需努力；成绩不太好，可以回答自己努力不够，不要找客观原因显得你是不负责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。你如何评价你的大学生活  强调你的学习、工作、生活态度及你取得的成

6、绩，以及大学生活对你一生的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。你懂何种语言、熟练程度如何  你获得过何种奖励  你是否参加过科研工作  8/8很多学生在学习期间做过老师的助手，介绍一下课题的意义及你具体做过的事，是很重要的。如果面试者是非本专业人员，不要用太多的专业术语。如果是本专业人员，只需提一提，避免把对方当傻瓜，也免得你实力不足闹笑话。你担任过什么职务、组织或参加过什么活动  介绍一下你的实习、社会调查、学生科技活动、勤工俭学等方面的活动情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验

7、对你今后工作的重要性，它还能说明你是一个善于学习的人。关于单位方面的  你以前是否了解本单位  你通过什么途径了解的为什么应聘本单位  强调该单位在行业中的地位，自己的兴趣和日后的发展前景，切忌只强调该单位的福利待遇。  应聘本单位，你和父母商量过没有  如实回答，你可以参照A类第3个问题。是否应聘过其它单位  8/8一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事，可以照实回答。同时最好能说明自己选择的次序。关于职业方面的  你找工作最重要的考虑因素是什么  工资、福利之类可以在最后“顺便”提到，整个面试过程中

8、千万不要多次提到，如果事先已有大致了解可以干脆不提。结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性等方面。体现你是把工作放在首位的人。你希望什么样的工作，开拓性的还是例行常规性的  结合你正在申请的这份工作来谈。如果你表现的性格与你正在申请的工作有距离，可以从两种工作的共同点来谈，但切忌言过其实。你希望在本单位哪个部门工作  如果必须做出选择，可以谈你的意见