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1、管理学原理_在线作业_1交卷时间：2016-02-1616:09:52一、单选题1.(5分)（ ）制又被称为泰罗制。·A.人际关系制·B.霍桑实验·C.一般管理理论·D.科学管理制得分：5知识点：管理学原理展开解析答案D解析2.(5分)古典经济学家（ ）最早提出了经济人的假设。·A.梅奥·B.法约尔·C.马斯洛·D.亚当斯密得分：5知识点：管理学原理展开解析答案D解析3.(5分)决策树属于（ ）。·A.程序化决策方法·B.悲观性决策方法·C.乐观性决策方法·D.风险型决策方法得分：5知识点：管理学原理
2、展开解析答案D解析4.(5分)马斯洛设计了（ ）模型·A.需要层次·B.领导理论·C.自然实现理论·D.方格理论得分：5知识点：管理学原理展开解析答案A解析5.(5分)跳板原则是法约尔在（ ）提出的。·A.权变理论·B.人际关系理论·C.管理的十四条原则·D.组织行为理论得分：5知识点：管理学原理展开解析答案C解析6.(5分)韦伯被称为（ ）·A.人际关系理论·B.一般理论之父·C.组织管理之父·D.科学管理理论得分：5知识点：管理学原理展开解析答案C解析7.(5分)在变革理论中，管理学界存在两大基本
3、观点：渐进论与（）·A.结构论·B.变革论·C.人员论·D.激进论得分：5知识点：管理学原理展开解析答案D解析8.(5分)心理学家赫兹伯格提出了（）论。·A.ERG理论·B.激励因素·C.保健因素·D.双因素得分：5知识点：管理学原理展开解析答案D解析9.(5分)期望理论是由耶鲁大学（）提出。·A.麦克莱兰·B.亚当斯·C.波特―劳勒·D.弗鲁姆得分：5知识点：管理学原理展开解析答案D解析10.(5分)人力资源的管理活动可简单的归结为（），进而促进整个组织的有效发展。·A.育才求才留才用才选才·B.求
4、才育才用才选才留才·C.求才选才育才用才留才·D.选才求才育才用才留才得分：5知识点：管理学原理展开解析答案C解析二、多选题1.(5分)辞退的情况有:退休、（）。·A.告退·B.辞退·C.撤职·D.裁退得分：5知识点：管理学原理展开解析答案A,D,B,C解析2.(5分)沟通联络的方法:（）。·A.个别交通·B.私下密谈·C.发布指示·D.会议制度·E.直接面谈得分：5知识点：管理学原理展开解析答案C,D,A解析3.(5分)沟通方式有（）。·A.书信沟通·B.口头沟通·C.书面沟通·D.非语言沟通形式得
5、分：5知识点：管理学原理展开解析答案B,C,D解析4.(5分)人力资源管理活动可分为（）。·A.工作评价·B.作业职能·C.工作分析·D.管理职能得分：5知识点：管理学原理展开解析答案D,B解析5.(5分)企业中的标准分为：行为标准及（）。·A.时间标准·B.消耗标准·C.质量标准·D.生产率标准得分：5知识点：管理学原理展开解析答案A,D,B,C解析6.(5分)组织设计的基本形式：（）。·A.网络结构·B.矩阵结构·C.直线制组织结构·D.直线职能制组织结构·E.事业部制结构得分：5知识点：管理学原
6、理展开解析答案C,D,E,B,A解析7.(5分)全面质量管理的主要内容：（）。·A.设计过程的质量管理·B.生产过程的质量管理·C.辅助生产过程的质量管理·D.使用过程的质量管理得分：5知识点：管理学原理展开解析答案A,B,C,D解析8.(5分)职业培训一般分为（）。·A.职前培训·B.在职培训·C.内部培训·D.分类培训得分：5知识点：管理学原理展开解析答案A,B解析9.(5分)组织沟通的类型分为（）。·A.非正式沟通·B.横向沟通·C.自上而下的沟通·D.正式沟通得分：5知识点：管理学原理展开解析
7、答案D,A解析10.(5分)沟通的原则:（）。·A.非正式组织策略性运用原则·B.准确性原则·C.及时性原则·D.确定性原则·E.完整性原则得分：5知识点：管理学原理展开解析答案B,E,C,A解析下一页
