建设项目安全环保职业健康设施“三同时”管理办法.doc

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1、建设项目安全环保职业健康设施“三同时”管理办法1•目的为贯彻国家关于新建、改建、扩建工程项目及新产品开发或改变生产工艺项目（以下统称建设项目）的安全、环保、职业健康设施“三同时”的规定，特制定本办法。2•范围公司内所有建设项目"三同时”管理。3•程序3.1“三同时”的定义生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全、环保、职业健康设施，必须与主体工程同时设计、同吋施工、同吋投入生产和使用。3.2“三同时”内部评审公司内部所有建设项目在可研、论证或计划阶段均应山安全环保部有关人员参与讨论n3.2.1建设项目设计部门根据建设项目可能产生的安全问题、环境污染和职业健康危害，

2、以及采取的具体措施，准备并提供下列资料，报综合管理部，山综合管理部与安全环保部协同完成“三同吋”审查工作。3.2.1.1建设项目名称、工艺流程图、工程选址位置平而图、选址意见书、消防设计审核意见书等，可能产生的安全问题、环境污染程度以及职业健康危害的说明书；321.2建设工程上级批复文件、用地许可证、工程许可证等。322山综合管理部、安全环保部共同纽•织基建、工艺、使用部门等召开“三同时”讨论会。323在讨论会上山各部门介绍建设项目可能产生的安全问题、环境污染情况和职业健康危害;3.2.4针对■丄述问题和危害制定预防措施。3・3按照国家有关规定履行申报、评价手续。3

3、.3.1向安全及环境保护管理机构进行项日申报；3.3.2与屮介机构签订合同，进行安全预评价及环境影响评价，获得评价报告。3.4施工3.4.1建设单位在施工过程中应严格执行安全预评价报告及环境影响评价报告中提出的安全、环保、职业健康设施的施工方案；3.4.2在项目施工过程中，安全环保部有权对安全、环保健康设施的施工进行监督，有权提出改进意见，基建部门应与施工单位协商制定施工设施。3.5开发新产品或改变生产工艺3.5.1新产品开发、使用新工艺、设施（设备）在论证阶段即应对安全、环保、职业健康等方面可能存在的问题了以考虑，工艺、图纸、方案等需经安全环保部参与论证，经公司领

4、导批准，方可开始实施；3.5.2如果新产品各项安全、环保、职业健康指标超过国家相应的标准，不得投入生产；3.5.3如果新工艺危险系数高于原有工艺，或者需耍使用的原材料对环境、员工健康方面的危害大于原有的材料，则不得更改工艺。3.6验收3.6.1基建、设计部门、工艺部门在建设项目竣工后，负责通知生产部、安全环保部、设备部等部门进行现场检杳，对安全、职业健康设施和环境保护设施进行内部验收；3.6.2山中介机构进行验收评价，取得验收评价报告；36.3向安全生产监督管理局、环境保护局申请验收；3.6.4未经“三同时”验收或验收不合格的建设项目不得投入使用。4•附加说明本办法

5、自发布之日起执行。I丄I安全环保部负责制定、解释，并进行持续性修改。公司规章制度一、公司形象1、员工必须淸楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界止确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声噴哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及吋，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时■间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发

6、送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具休规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月9月）上班时间早&30午休12：00——14：00下班吋间晚1&002）、冬季作息时间表（10月——3月）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勒记录将作为

7、公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理谙假，申后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日止常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要白行要求加班，需向部门主管或经理提岀申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领収加班费领収吋间为每月24日（工资发放日）。三、卫生规范仁员工