现代企业管理（修订版） 教学课件 作者 张亚第一章企业管理概述.ppt

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1、第一章企业管理概述第一节企业一、企业的产生与发展企业是一个历史范畴，它是生产力发展到一定水平的产物，是劳动分工发展的产物。在奴隶社会和封建社会，自给自足的自然经济占统治地位，社会生产和消费主要是以家庭为经济单位，或以手工劳动为基础的作坊，它们都不是企业。企业是作为取代家庭经济单位和作坊而出现的一种更高生产效率的经济单位，是商品经济的产物。随着生产力的提高和商品经济的发展，到资本主义社会，企业成了社会的基本经济单位。其特征是由资本所有者雇用许多工人，使用一定的生产手段，共同协作，从事生产劳动，从而极大地提高了生产效率。随着现代工业公司的发展，其经营地域不断扩展，跨国经营有

2、所发展。第二次世界大战后，从20世纪50年代起，随着主要资本主义国家对外直接投资迅速增长，跨国公司的数目和规模有了空前发展。跨国公司是在两个或两个以上国家经营业务的现代企业，企业的中央决策体系根据其全球战略目标实施统一的经营政策。跨国公司的大发展是当今生产国际化、市场全球化趋势的必然结果。在新技术革命和国际经济发展的直接影响和作用下，跨国公司已成为当代科学技术、国际经济和国际贸易中最活跃、最有影响的力量。目前跨国公司的总产值已占资本主义世界总产值的1/3以上，它们控制着50%的国际贸易、80%的工艺研制，其发展势头有增无减。像通用汽车、沃尔玛特、IBM、三菱贸易、松下电

3、器、富士胶卷等大型跨国公司的触角已伸到世界几乎每个角落。世界最大的500家企业几乎都在进行跨国投资和经营。一国的国际收支、资本流动、产业结构变化等无一不与跨国公司有关。可以说，跨国公司的发展将对今后世界经济变化和政治格局产生重大影响。综上所述，伴随着市场经济的发展，企业得到不断的发展壮大和完善；同时，企业的变革也推动着社会经济的发展。企业已成为现代社会经济活动中的一支强大力量。企业的改革和发展是实现经济发展、提高人民生活水平的重要途径。企业发展则国家兴旺。二、企业的概念、特征和功能（一）企业的概念企业是从事生产、流通、服务等经济活动，以产品或劳务满足社会需要，实行自主经

4、营、独立核算，依法设立，具有经济法人资格的一种营利性的经济组织。判断1：工厂就是企业？判断2：成都电子高专校办工厂是不是企业？（二）企业的特征1、直接为社会提供产品和服务2、生产经营活动的目的是追求利润3、实行独立核算，自负盈亏，拥有经营自主权4、具有法人地位5、须照章纳税判断：在企业的这五个特征中哪一个是企业最本质的特征？企业与相关概念区别1。企业与政权组织的区别2。企业与行政组织的区别3。企业与事业单位的区别现代企业与传统企业的差别1。法人制度；2。有限责任；3。主体多元；4。目标单一；5。政企分开；6。优胜劣汰。（三）企业的功能企业的特征决定着企业的功能，在市场经

5、济条件下，企业是推动社会经济发展的重要力量，具有经济和社会两方面功能。企业的经济功能主要是：企业作为生产力的直接组织者和承担者，使潜在的生产力转化为现实的生产力，不断创造更多的社会财富，推动社会生产规模的不断扩大；企业也为技术进步创造了有利条件，市场竞争促使企业采用先进的科技成果，使用新工艺和新材料，改进技术装备，提高劳动生产率，从而推动着社会生产力的进步；企业通过生产实践和各种形式的培训，能够提高企业职工的技术素质，培养专门化的技术人才，促进社会生产的发展。与此同时，市场经济下的企业也承担着重要的社会职能，主要是：满足人民群众对产品和服务的需求；创造就业机会；为国家提

6、供财富；推动其它社会和公共事业的发展等。此外，企业还承担着保护消费者权益；保护生态环境；防止污染等社会责任。总之，作为国民经济发展和人民物质文化生活水平的提高起着重要的作用。三、企业的类型（一）按经营方向、技术基础划分1。工业企业2。农业企业3。运输企业4。建筑安装企业5。邮电企业6。商业企业7。旅游企业8。金融企业（二）按某种资源的密集程度划分1。劳动密集型企业2。资金密集型企业3。知识技术密集企业第二节企业的经营管理一、管理（一）管理的概念所谓管理就是人们在认识并掌握管理系统内在联系和外在环境及其相互关系的基础上，运用各种管理的基本职能，有效地利用管理的基本要素，以

7、达到系统预定目标的运动过程。（二）管理的地位管理同劳动力、劳动工具、劳动对象、科学技术一样是生产力要素。故现在人们赋予生产力一个新的定义：生产力=（劳动力+劳动工具+劳动对象+科学技术）*科学管理这个公式表明管理在其中起着乘数的作用，它能放大或缩小管理系统的整体功能。（三）管理的作用1．通过管理可以使潜在生产力变为现实生产力。2．管理是当代人类社会加速进步的杠杆。3．管理会使科学技术这个最先进的生产力得到最充分的发挥，相得益彰。4．管理制约着生产力总体能力的发挥。（四）管理的要素管理要素是指构成管理活动的必要因素。主要有：观念（价值观念、