外埠销售部经理岗位说明书.doc

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1、外埠销售部经理岗位说明书编制日期:职位名称:外埠销售部经理所属部门:外埠销售部直接上级:销售总监直接下级:渠道经理平行关系:市场部经理等部门经理职位数量:职位目的参与制定外埠地区销售策略，主持外埠地区销售策略的具体执行；建设企业销售网络，最大程度地实现产品销售收入和创造价值。工作职责1.参与制定公司外埠地区销售策略和销售计划，定期或不定期地向销售总监汇报工作情况；2.根据公司销售计划，主持制定外埠销售部年度及月度工作计划和预算，交销售总监审定；3.按照工作计划主持外埠销售部市场开拓、客户维护、产品销售、售后服务等职能工作；4.主持制定外埠地区销售和客户管理工作的相关管理

2、规章制度，报销售总监批准后监督实施；5.及时掌握外埠市场信息，保持同市场、研发部门的沟通，协助制定合理、有效的促销计划和适合市场需求的新产品上市计划；并在销售总监领导下，协同市场部执行；6.在市场部配合下，主持外埠销售渠道建设和管理工作，主持销售政策执行与完善工作；7.在公司所处的营销环境（内、外）发生重大变化时积极配合销售总监和市场部采取应变对策；8.招募、训练、培养市场推广人员，为公司发展储备人才；9.完成销售总监交与的其他临时性工作。任职资格由销售总监提名，总经理任命工作经验：三年以上大中型企业销售管理工作经验。专业知识与技能：具有很强的销售网络管理、市场运作和业

3、务拓展能力。教育水平：大学本科以上学历，营销管理专业优先。年龄要求：30——50岁个人素质：-勤于思考，积极向上，良好的领导、沟通及协调能力。-耐心细致，能从容处理来自各方面的大量要求-具有强烈的进取心和责任感-勇于承担工作压力和踏实肯干的精神制作:审核:审批: