煤矿安全生产责任制考核办法.doc

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1、广西塘内矿业有限公司塘内煤矿安全生产责任制考核办法一、考核对象、范围矿领导、安全科、生产科、机电科、通风科、调度室、各中队二、考核方式1、安全绩效考核：考核全矿整体。2、内部分级考核：矿领导负责考核部门主管，部门主管负责考核部门人员，分管领导负责考核分管区队。3、安全风险抵押金考核：根据月度、年度安全生产指标完成情况进行安全风险抵押金考核管理。4、下井天数考核:根据安全管理人员每月完成下井天数指标情况进行考核。三、考核内容1、建立、健全安全生产责任制；2、组织制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

2、，如实记录安全生产教育和培训情况；4、保证本单位安全生产投入的有效实施；5、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；6、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；7、组织制定并实施本矿的生产安全事故应急救援预案；8、及时、如实报告生产安全事故；9、制止和纠正违章支护、强令冒险作业、违反操作规程的行为；10、督促落实安全生产整改措施。四、考核奖惩91、管理人员安全绩效考核办法：（一）部门管理人员效益工资计算办法绩效工资=各单项考核指标得分和÷各单项基本分之和×绩效基础工资（二）部门计时人员绩效考核项目及计分办法月度绩效考

3、核指标设三个单项，每个单项考核指标完成目标计划值的，计基本分100分，三个单项基本分总计300分。⒈安全考核（1）当月发生一人重伤事故的，扣30分。（2）当月发生轻伤事故，每轻伤1人，扣20分（以上报到局公司安监处为准）。（3）出现“三违”行为的，严重“三违”一例扣20分，一般“三违”一例扣15分，轻微“三违”一例扣10分。（4）发生一起一级非伤亡事故的，扣20分；发生一起二级非伤亡事故的，扣10分。（5）对查出的隐患不及时安排处理、整改，每次每条扣2分，重复出现的隐患翻倍扣分。（6）出现不规范操作行为(包括电机车、小绞车、皮带机、刮板机、开关等机电设备)及台帐

4、不规范每次扣10分。⒉质量标准化考核质量标准化考核按《塘内煤矿安全质量标准化考核办法（试行）》进行考核。⒊劳动纪律考核（1）重点岗位不现场交接班每次扣2分。（2）发现酒后上班者每次扣班5分。（3）特殊岗位空岗、班中提前离岗、脱岗每次扣班5分。（4）班组人员出勤不足，影响到安全、生产的，每次扣5分。9（5）在安全的前提下，不服从工作安排的，工作怠慢的；工作任务未完成提前下班的，每次扣5分。2、各中队绩效考核办法：（一）采煤中队考核项目及计分办法月度考核指标设五个单项，每个单项考核指标完成目标计划值的，计基本分100分，五个单项基本分总计500分，超过考核指标或者达

5、不到考核指标的，按规定加分或者扣分。（1）原煤产量考核考核按完成矿下达月度原煤生产任务的比例计分，标准分完成月度原煤生产计划任务，得100分。未完成计划任务，每减少1%，扣1.5分(该项分扣完为止)；超额完成任务，每增加1%，加1.5分(加分总数不得超过该项总分)。（2）煤炭质量考核按局下达的煤质考核指标和实际考核结果为依据，完成考核指标的计100分，超过考核指标或者达不到考核指标的，按规定加分或者扣分。①按月度商品煤煤质化验平均发热量与对应考核指标对比，达到考核指标，得100分，发热量考核以100大卡／千克为一个考核单位，增(减)不足50大卡／千克的(考核时发

6、热量值去掉个位数字后的值做为考核值)不考核，每增(减)100大卡／千克，则相应加(减)考核分10分(加分不得大于100分，减分到扣完该项分为止)。②商品煤煤质发热量低于公司下达最低发热量指标的，不计算产量，不计算产量部份的商品煤发热量不列入当月煤质考核范围。③商品煤含矸率不超过3%，以每增1.5%为一个考核单位，增不足1.5%的不考核，每增1.5%，则相应减考核分10分(减分到扣完该项分为止)。（3）安全考核9①当月发生一人重伤事故的，扣30分。②当月发生轻伤事故，每轻伤1人，扣20分（以上报到局公司安监处为准）。③出现“三违”行为的，严重“三违”一例扣20分，

7、一般“三违”一例扣15分，轻微“三违”一例扣10分。④发生一起一级非伤亡事故的，扣20分；发生一起二级非伤亡事故的，扣10分。⑤对查出的隐患不及时安排处理、整改，每次每条扣2分，重复出现的隐患翻倍扣分。⑥出现不规范操作行为(包括电机车、小绞车、皮带机、刮板机、开关等机电设备)及台帐不规范每次扣10分。（4）质量标准化考核质量标准化考核按《塘内煤矿安全质量标准化考核办法》进行考核。（5）劳动纪律考核①重点岗位不现场交接班每次扣2分。②发现酒后上班者每次扣班10分。③特殊岗位空岗、班中提前离岗、脱岗每次扣班10分。④班组人员出勤不足，影响到安全、生产的，每次扣20分

8、。⑤在安全的前提下，不服