管理会计练习题.doc

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1、第七章变动成本计算法 一、名词解释变动成本计算法 二、单项选择1、变动成本法把本期所发生的固定成本全部作为（）A、管理B、混合C、期间D、销售2、变动成本法下的利润，主要受（）的影响。A、销售量B、利润总额C、税前营业净利润D、税后净利润 三、判断1、变动成本法与全部成本法下计算的损益可能是一致的。（）2、采用变动成本计算法，产销量的高低与存货的增减对净利都没有影响。（）3、变动成本计算法最符合“费用与收益相配合”的公认会计原则，即现金收付制原则。（）四、简述简述变动成本计算法的特点及其现实意义？五、计算1、某厂制造甲产品，2000年第一季度有关资料如下：（1）产

2、销及存货数量。单位：件摘要一月二月三月期初存货000本期生产量10001200800本期销售量100010001000期末存货02000（2）产品销售单价为70元，单位变动成本为30元。（3）固定制造费用总额每月12000元。（4）销售及管理费用每月15000元（假设全部是固定费用）。（本厂存货计价采用先进先出法）要求：分别按全部成本法、变动成本法编制该厂2000年度第一季度（按月列示）的利润表。2、某厂销售量、生产量情况如下：摘要一月二月三月本期生产量100010001000本期销售量80012001000其他资料见1题。要求：（1）分别按全部成本法、变动成本法

3、编制该厂2000年度每季度利润表。（2）为什么二者计算的利润不同？   第八章第八章 目标成本控制 一、名词解释⒈标准成本⒉成本差异⒊标准成本系统⒋市场驱动的标准成本法⒌固定制造费用预算差异二、单项选择题⒈由于生产安排不当、计划错误、调度失误等造成的损失，应由（）负责。A、财务部门B、劳动部门C、生产部门D、采购部门⒉直接人工工时所耗用量是指单位（）耗用量脱离单位标准人工工时耗用量所产生的差异。A、实际人工工时B、定额人工工时C、预算人工工时D、正常人工工时⒊直接人工的小时工资率标准，在采用计时工资之下就是（）A、实际工资率B、标准工资率C、定额工资率D、正常工资

4、率⒋计算数量差异要以（）A、标准价格B、实际价格C、标准成本D、实际成本⒌构成直接材料成本差异的基本因素有用量差异和（）A、A、效率差异B、耗用差异C、时间差异D、价格差异三、判断题⒈各种成本差异类账户的借方核算发生的有利差异，贷方核算发生的不利差异。（）⒉不论是控制成本指标，还是考核业绩，使用弹性预算要比标准成本更精确，更有效。（）⒊成本差异是经营决策的主要依据之一。（）⒋为了分清经济责任，材料成本的价格是根据一定时期的耗用量，而不是根据采购量计算。（）⒌一般来说，材料价格差异的责任应由采购部门负责，材料用量差异的责任应由生产部门负责。（）四、简答题⒈制定标准成

5、本应遵循哪些原则？⒉简述成本差异的处理方法。⒊试述成本控制的意义⒋多元成本控制的构成内容如何？⒌简述成本控制的原则。五、计算题⒈假定名欧服装厂对各项产品均建立标准成本制度，本年度男式滑雪衫每件的标准成本及实际成本的资料如下：假定该厂在本会计期间共生产滑雪衫4800件，其标准总成本与实际总成本的比较如下述：标准总成本：4800件，每件18．48元，合计88704元成本项目价格标准用量标准标准成本（元）直接材料2．10元/米4米8．40直接人工4．50元/工时1．6工时7．20变动制造费用1．8元/工时1．6工时2．88合计  18．48 成本项目价格标准用量标准标准

6、成本（元）直接材料2．00元/米4．4米8．80直接人工4．85元/工时1．4工时6．79变动制造费用2．15元/工时1．4工时3．01合计  18．60实际总成本：4800件，每件18．60，合计89280元成本差异总额：576元U（不利差异）要求：分析上述差异总额576元U是那些成本差异构成的？各为多少？⒉庆成公司本年度的固定制造费用及其他有关资料如下：固定制造费用预算数120000元固定制造费用支付数123400元预计产能总工时40000工时本年度实际耗用总工时35000工时本年度实际产量应耗标准工时32000工时要求：（！）计算固定制造费用的预算差异和能量

7、差异；（2）计算固定制造费用的开支差异、效率差异和生产能力差异。 第九章本量利分析 一、名词解释1、本量利分析2、贡献毛益3、安全边际4、保本点（盈亏分界点） 二、单项选择1、贡献毛益率与变动成本率的关系为（）。A、成正比例B、不成比例C、反比例D、无关系2、营业净利润=（）×销售量-固定成本。A、单价B、单位变动成本C、收入-变动成本D、单位贡献毛益3、某产品保本点为1000台，实际销售1500台，每台单位贡献毛益为10元，则实际获利额为（）元。A、15000B、10000C、25000D、5000 三、判断1、在企业正常盈利的情况下，影响利润的各因素中销售量的

8、灵敏度指标