门客系列制度ppt课件.ppt

《门客系列制度ppt课件.ppt》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、门客规章制度汇编《门客基本章程》——————01—02页《门客面试制度》——————03—06页《门客自律制度》——————07—08页《门客监督制度》——————09—10页《门客晋升制度》——————11—15页《门客议事制度》——————16—19页《门客斩罚制度》——————20—23页《门客考勤制度》——————24—24页《门客离职制度》——————25—27页《门客请假制度》——————28—29页《门客选举制度》——————30—35页1（一）门客基本章程（二）门客面试制度（三）门客自律制度（四）门客监

2、督制度门客规章制度汇编（五）门客晋升制度2（六）门客议事制度（七）门客斩罚制度（八）门客考勤制度（九）门客离职制度（十）门客请假制度（十一）门客选举制度3门客基本章程（一）门客定义门客是UTOUU（以下简称悠唐）的核心、大脑和决策机构，门客来源于网民，有权通过提议、公投、表决的方式，决定悠唐的重大决策、规则制订、钱庄管理和发展规划。门客需具备品行端正、思维活跃、视野开阔、善于学习等基本品质。品行端正是门客的必备素质和前提条件，也是权衡门客品质的红线、底线、高压线。思维活跃是门客参与日常事务，实现自我价值的必要条件。视野

3、开阔和善于学习是门客提升素质、不断进步、创新突破的力量源泉。门客制度是悠唐构建“自由、开放、平等、公平、自然、平衡”的社会化网络生态的重要环节。4门客基本章程（二）门客行为规范第一、严格执行门客各项规章制度；第二、严禁门客在悠唐（包括但不局限于论坛、IM、相关群组）发布带有广告、淫秽色情、违背国家相关法律法规、侮辱他人、威胁他人、强迫他人等不良信息；第三、严禁门客发布有损知府、百夫长、布衣、悠唐客服、其他门客、论坛管理团队等的言论；第四、树立全局观念，统筹安排，主动配合，不推诿，不扯皮，共同搞好相关工作；第五、热爱悠唐

4、，热爱门客，关心并积极参与悠唐及门客的各项管理工作；第六、实事求是，不搞形式主义、虚伪主义；坚持原则，不利用门客之便以权谋私；第七、遇事冷静分析，避免盲目跟风，不了解事情原委，禁止胡乱评判；第八、不得在门客群或工作群讨论关于个人推广、任务、提现、认证等事项。不得在门客群内或工作群讨论平台以外业务，不许使用不文明语言，否则根据情节轻重，给予警告乃至清除处理；跟风讨论或使用不文明语言的，给予相同处理。第九、门客群没有议题讨论时可以保持清屏安静，尽量减少闲聊和发送无意义图片类信息；第十、为增加各小组的讨论积极性，有议题发现和

5、需要讨论的，及时放到各自的小组讨论；第十一、对于任何人发起的不适宜话题，禁止跟随讨论。第十二、勇于指出其他门客的错误和缺点；第十三、虚心接纳他人合理意见和建议。第十四、未经他人允许，不得谈论他人隐私。5门客面试制度welcometousethesePowerPointtemplates,NewContentdesign,10yearsexperience面试考官相关规则（一）.任命条件考官：在面试组招聘见习考官时报名，参加面试组组织的实习培训，合格后为正式考官。主考官：在正式考官里投票选举产生，选举可依据考官面试成功人

6、数和在线时间长短来进行筛选，被选举人必须要具备起码的品行道德，社会阅历。善于引导和挖掘人性正能量思维的洞察力。（二）.分组规划设上午、下午、晚上三个面试组。常规面试组：负责日常门客面试需求，由1名监督委员会成员、3名以上主考官、6名以上考官组成。分下午、晚上二组。每名考官每周至少值班两次以上。备用面试组：上午组，负责在上午和面试者过多时，常规面试组运作不过来的时候启用，以主考官和考官自愿为原则进入、1名监督委员会成员组成，不设值班时间。（因上午面试门客的人特别少，所以上午组不设置值班时间）6门客面试制度welcomet

7、ousethesePowerPointtemplates,NewContentdesign,10yearsexperience面试考官相关规则3.考核标准3.1罢免制度主考官：（1）安排每场面试进行金数据记录，对应值班时间内没有做金数据记录3场以上，或记录错误5场以上，即可对其进行罢免。（2）每月由监管委员会随机对面试门客进行面试反馈，如有3名反馈主考有态度不端正，对面试门客有讥讽等之类的负面反馈，经核查后，即可对其进行罢免。（3）每月参考考官与监督委员会成员对主考官评价，如月内有5名考官和监督委员会成员对同一主考官进

8、行差评，经核查后，即可对其进行罢免。考官：（1）服从主考金数据记录要求及相关通知要求，对应值班时总面试场次，达不到60%以上场次考官，即可对其进行罢免。（2）参考主考官与监督委员会成员对考官的评价，如月内有超过3名主考官和监督委员会成员对同一考官进行差评，经核查后，即可对其进行罢免。注意：如有考官违规操作，或者做出有辱悠唐、有辱门