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时间:2020-03-06
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1、榆林市云化绿能有限公司技能大赛实施方案技能大赛实施方案一、目的为了提高员工的工作积极性及劳动技能,充实员工精神生活,创造良好企业的文化氛围。经研究决定,开展技能大赛活动。现结合公司实际,实施方案如下:二、原则与要求本着“全员参与、公平竞争”的原则,各工序参与竞赛之员工必须依据公平、公正、公开之原则进行并在同等的前提条件下予以实施,如工序内的员工操作设备台数一致、安排生产时间一致等。各部门负责人必须亲自督导本工作的落实、执行情况,出现弄虚作假、投机取巧取消参赛资格。三、比赛时间自2013年11月25日起至12月30日止二、比赛范围与参
2、赛对象生产部全体职工除科级以上领导,参赛岗位:主操、副操、化验、罐区、二氧化碳、机修、电仪、油炉(设备、安环、循环水、污水处理、叉车、过磅、统计)三、比赛形式:以岗位为单位进行参赛,其他非本岗位的人员也可以报名参加比赛四、比赛内容与标准此次比赛总成绩为100分,通过专业知识、实际操作和明主评分三部分最终确定获胜者。1、专业知识(30%)参赛人员进行专业知识考试,考试试卷内容为专业理论知识和其他相关知识相结合,试卷由评委组(人员暂时不公布)负责编制。2、实际操作(40%)评委组通过对参赛人员进行现场操作考试,通过参赛者对操作的熟练程度
3、等指标进行评分。3、民主评分(30%):生产部与人力资源部负责对参赛者进行民意调查,每位参赛者将由非本部门或班组人员对其进行民主评分,通过评分进行核算最后得分。五、奖项设置
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