生产线普工工资制度.doc

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1、一.目的：为了进一步激发生产一线人员的责任感和实现奖罚分明，提高工厂的运作效率和整体战斗力。二.适用范围：充电辊、机加工、磁辊、注塑、2612车间、435车间生产线普工三、工资制度模式：计时工资和计件工资双轨制：1、新员工入厂第一个月实行计时工资制。2、入职一个月后，实行计件和计时工资并轨计算：1、当计件工资高于计时工资时，高出计时工资的部分，当月发放50%，50%用于偿还历史累计亏欠工时，在偿还完毕累计历史亏欠后，全额按计件工资发放；3、入职一个月后，当计件工资低于计时工资时，公司仍然按计时工资发放，但多出计件工资的部分将累计计入本人历史亏欠中。四、计算方法1.计时工资：月

2、收入=月基本工资+全勤奖+交通补助+伙食补助月基本工资880元：正班每小时5元，平日加班7.5元/小时，节假日加班10元/小时注意：加班需由加班班组上报加班工作内容（包括事由、加班数量任务等）后，经总经理批准，并由行政部门在次日正班前核实加班成果后方能计算为有效加班时间（过时不候），否则，公司不予承认。月基本工资=正班工资+加班工资全勤奖：当月没有请假，没有迟到早退，按100元/月享受全勤奖交通补助：当月不乘坐公司交通车，按100元/月享受交通补助伙食补助：当月不在公司食堂用餐，按3元/天享受伙食补助。上班时间（含正班和加班时间）连续超过12小时的，公司补助两个正餐。2.计件

3、工资:月收入=计件工资+全勤奖+交通补助+伙食补助计件工资=当月完成工序总件数*工序计件工资单价全勤奖：当月没有请假，没有迟到早退，按100元/月享受全勤奖交通补助：当月不乘坐公司交通车，按100元/月享受交通补助伙食补助：当月不在公司食堂用餐，按3元/天享受伙食补助。上班时间（含正班和加班时间）连续超过12小时的，公司补助两个正餐。五、奖勤罚懒1、当日计时工资减计件工资后，计算为当日亏欠；当月每日亏欠的累加在一起为当月累积亏欠；把本人入厂以来每月的亏欠加一起为历史累积亏欠。2、全厂职工当月累积亏欠倒数10名，计时工资按80%标准发放。3、全厂职工当月累积亏欠倒数11-20名

4、，计时工资按90%标准发放。4、只有在全部偿还历史累积亏欠后，才能100%按计件工资发放，否则，每月需拿出超出计时工资部分的50%用于历史累积亏欠。5、新入职员工第一个月不参加评比。6、工厂开除每个月最后一名（当月亏欠最多）。且12个月内本公司将不再予以录用。