SPD系统各类型基本描述.doc

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1、SPD性格类型取向测试2.0版SPD系统各类型基本描述红色类型的特点:遇到麻烦时带来欢笑,身心疲惫时让你轻松。聪明的主意令你卸下重负,幽默的话语使你心情舒畅。希望之星驱散愁云,热情和精力无穷无尽。创意和魅力为平凡涂上色彩,童贞帮你摆脱困境。-FlorenceLittauer可能的价值观取向:快乐有趣,别人的认同可能的追求目标:广受欢迎与喝彩可能的反感:循规蹈矩可能的担心:失去关注可能的担心:失去关注主要特点:红色类型的人*开朗、乐观、热情、喜欢成为公众的中心。他们往往都有很多新奇的设想和主意。热衷于与别人交谈,特别是谈他们自己。其特点是好奇心重、天真、

2、风趣滑稽、喜欢开玩笑、甚至是恶作剧、不拘小节、丢三拉四,“务虚”长于“务实”,处事短于为人。热情洋溢,爱讲故事红色一般看上去都比较活跃,他们爱说爱笑爱讲故事,而且通常都是讲故事的高手。他们会把故事绘声绘色的转述一遍。他们丰富的想象力和出色的表达技巧,有时会比亲身经历的人说的更吸引人。而且在需要的时候,他们也会为了使情节更加生动有趣,而添油加醋一番,甚至杜撰一个故事出来。表现欲强红色的表现欲一般会比别的类型强。有时为了表现,他们会在大庭广众前做很多其他类型连想也不回想的事。所以有时候,他们身边的一些其他类型的人会觉得红色简直“不可理喻”。想象力丰富,有创

3、意许多人都很难理解红色类型的人特别是他们的一些稀奇古怪的想法。可是往往很多有创意的点子就隐藏在这些看上去荒诞的想法里,并且帮助他们实现一个又一个“不可能”的任务。在创新的活动中,红色类型的人的主意最多,也最离奇。在广告创意人员中,很多就是红色类型的人。好奇心重,天真红色可能是四种类型里好奇心最重的,他们对一切新奇有趣的事务都感兴趣。新的玩具,新的装修,新的游戏,新的工作,新的朋友,新的手机,新的电脑,新的书籍等等一切新的东西,都会牢牢地抓住他们的注意力。很多人说红色类型的人喜新厌旧。也许看上去是这样。这些想法其实都是源于他们内心深处的好奇心,一旦这种好

4、奇心得到了满足,也许他们就会很快转身去寻找另一个引起他们兴趣的事物。这也是红色类型的人在感情和职业方面比较容易困惑的地方。在这两个方面,太重的好奇心如果没有适当的引导和控制,结果都不一定会很圆满。快乐为本,风趣滑稽,喜欢开玩笑,甚至恶作剧没有比红色类型的人更喜欢开玩笑的了。他们思路敏捷,风趣滑稽,举手投足中时常会有令人捧腹的亮点。不拘小节,丢三拉四红色类型的人还有一个显著的特点,就是不拘小节,大大咧咧,还时不时的丢东西。除了他们的脑袋里有一堆稀奇古怪的念头,他们的暴利也有很多好玩的东西。特别是红色类型的女士的包,要是她肯打开倒出里面的东西给你看,你一定

5、会觉得很惊奇,怎么什么东西都有?!红色类型的整体优势:多姿多彩,引人注目,喜欢表现,不惧陌生,活泼热情,感情外露,爱说爱笑,爱讲故事,风趣幽默,爱开玩笑,眉飞色舞,手舞足蹈,精力充沛,充满活力,主动积极,乐在参与,快乐为本,感染他人,乐于助人,自高奋勇,绘声绘色,生动有趣,童心未泯,好奇心强,广交朋友,聚会灵魂,思维敏捷,创意无限,爱听好话,也爱跨人。红色类型可能出现的问题:唠叨多嘴,说个没完,夸大其辞,喜欢吹嘘,大惊小怪,小题大做,丢三拉四,忙于寻失,兴奋过头,不看场合,高谈阔论,常引侧目,情绪起伏,喜怒多变,兴趣广泛,喜新厌旧,言不三思,常得罪人,

6、幼稚可笑,不会长大,虎头蛇尾,难以持久,易失信心,半途而废,胡思乱想,喜白日梦,不愿独处,好出风头,酷爱斗嘴,不肯服输。黄色类型的特点:当别人失去控制正在迷惘时,他会有着坚强的控制力和决断力。在充满疑虑的前景下,他仍然愿意去把握每一个机会。面对嘲笑,他会满怀信心的坚持真理,面对批评,他会仍然坚守自己的立场。当我们误入迷途时,他会指明生活的航向。面对困难,他必定顽强对抗,不胜不休。-FlorenceLittauer可能的价值观取向:获胜、成功可能的追求目标:工作效率,支配地位可能的反感:优柔寡断可能的担心:被人驱使、强迫主要特点:黄色类型的人个性固执而刚

7、毅,自我感觉良好,充满自信,勇于挑战,遇事善作决断,果敢而不畏风险。然而他们最缺乏耐心,心有所动则溢于言表。那些常常喜欢坐在桌子上发号施令的人,很可能就是黄色类型的人。意志坚定,固执黄色类型的人,可能是各种类型的人中最固执的,他们总是有自己的主见,而且不轻易听从他人的安排和摆布。在一个“绿色”的家庭或团队里,人们为了谁拿主意而犯愁;而在一个“黄色”的家庭或团队力,人们则是为了该听谁的而大吵大闹。黄色类型的人很多时候是天生的领导者,他们行动迅速,遇事主动积极,坚决果断。他们喜欢做决定,甚至是替别人做决定。好生心强黄色类型的人从小就不服输,好胜心极强。很多

8、体育活动,在别人看来可能输赢并不重要,可是对黄色类型来说,参加就意味着必须要赢。虽然他们嘴上也

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