中小企业设备管理员岗位职责.doc

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1、设备管理员岗位职责部门名称生产部岗位编号直属上级生产部长直属下级岗位名称设备管理员工资等级岗位分析日期薪酬类型月薪任职要求：1、学历：高中或高中以上；2、工作经历：具有5年以上设备维修经验或3年以上设备管理经验；3、工作能力：熟悉设备工作原理并熟练维修；4、工作作风：勤奋敬业、能吃苦、肯钻研、有责任心；5、忠诚度：对生产部安排的工作不折不扣、保质保量地完成，不推诿，不扯皮，不顶撞；工作内容描述：负责公司生产设备维护、保养、维修、管理。职责和权限：1、负责编制《设备操作规程》和《设备维护、保养规程》，并监督实施、落实；2、负责制定设备的维护、

2、保养、维修及大中修计划并组织实施；3、负责配合设备和工装的验收，并对验收合格的设备进行编号、登记台帐和填写《设备履历表》及设备管理档案；4、负责监督检查车间设备和工装的使用、维护和保养情况并负责对设备的完好情况组织进行定期检查，于月终统计完好率报送生产部；5、负责编制设备年度检修计划并监督落实，参与设备的事故分析和处理；6、负责对车间员工进行设备操作的培训和指导；7、负责每月到仓库核对工装的领用并检查工装的库房管理情况；8、负责对车间无法排除的设备故障组织检修，及时排除并负责完好和精度验收；9、负责公司《设备借用申请单》的审核和工装领用的登

3、记。晋升过程及方向：经公司考核及领导评价，可晋升生产车间主任、生产部门主管、生产部长助理等；也可竞聘其它管理岗位。