集团考评之态度指标评定表.doc

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1、态度指标评定表优秀良好一般较差差积极性考虑其贡献于工作的主动程度，在完成工作中是否需要其他的督促A=1.0B=0.85C=0.7D=0.5E=0.0长期坚持学习业务知识；对于额外工作任务能主动请求并且能高质量完成；工作中善于发现问题，并经常提出新思路和建议较为主动学习业务知识；较为主动承担额外工作任务；工作中有时能够主动提出新的思路和建议学习业务知识主动性一般；主动承担一般的工作额外任务；在别人的督促下，能够提出一些新的思路和建议偶尔主动学习业务知识；很少主动承担一般额外工作任务；在别人的督促下，能提出个别的新思路和建议基本上不主动学习业务知识；不主动请求承担一般的额外任务；在别人的督促下，

2、也不能提出新思路和建议协作性考虑其对工作和同事之间的服务、合作意识A=1.0B=0.85C=0.7D=0.5E=0.0主动协助同事出色的完成工作能够与同事保持良好的合作关系，协助完成工作根据同事的请求能够提供一般性协助不能积极响应同事的请求或者协作任务的完成质量较差对同事的协助请求不响应或者协作任务的完成质量差责任心考虑其完成工作的敬业精神A=1.0B=0.85C=0.7D=0.5E=0.0工作有强烈的责任心工作有较强的责任心工作的责任心一般工作责任心较差工作责任心极差纪律性考虑其遵守公司制度和听从上级安排的态度A=1.0B=0.85C=0.7D=0.5E=0.0能够长期严格遵守规章制度以及

3、相关本职的工作规定与标准，有非常强的自觉性和纪律性能够遵守规章制度以及相关本职的工作规定和标准，有较强的自觉性和纪律性基本能够遵守规章制度和相关本职的工作规定和标准，基本能够遵守纪律，但有时出现自我要求不严的情况遵守工规章制度以及相关本职的工作规定和标准的态度较差，时有发生违规情况，自觉性和纪律性较差不能遵守工规章制度以及相关本职的工作规定和标准，经常发生违规情况，自觉性和纪律性差1/1