安全现场先进评比管理办法.doc

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1、安全现场先进评比管理办法一、目的促进公司安全生产工作的积极开展，本着激励先进、鞭策后进的原则，形成“学、比、赶、超”的安全管理氛围。二、适用范围本规定适用于淮安力诺太阳能有限公司安全管理评比。三、评比项目1.月评比安全先进部门一个，后进部门一个。2.月评比安全先进班组二个，落后班组二个。3.月评比安全先进个人四名，落后个人数名。四、评比办法安全生产部根据各种安全管理数据进行评比，具体办法如下：1.评选出安全管理先进部门一个，安全管理后进部门一个，先进部门奖励500元，锦旗一面；后进部门负激励200元。2.评选安全生产先进班组（青年安全文明生产示范岗）二个，各奖励2

2、00元，牌匾一个；评选落后班组（青年安全文明生产示范岗）二个，各负激励100元。3.评选安全生产先进个人4人，每人奖励50元；评选安全生产落后个人数人（依据违章操作、违犯劳动纪律、违反使用劳保用品情况评定），每人负激励50元。五、评比标准本次评比活动本着公平、公正、公开的原则，突出安全管理的个性化与整体化。评比标准如下；1.安全生产先进与后进部门评比标准1.1部门内部安全宣传情况；1.2部门内部安全培训情况（有关书面材料）；1.3部门“三违”情况；1.4部门现场整治状况；1.5部门现场定置定位标识情况；1.6部门职工劳保用品使用情况。1.7先进与后进单位依据各单位

3、违犯以上条款的项数多少进行评比。注：违反上述1.3和1.6规定的将直接取消先进评选资格，并依据违规现象的频次比例评选后进部门。2.安全生产先进与落后班组（青年安全文明生产示范岗）评比标准2.1本班组、岗位的安全宣传与培训教育情况（有关书面材料）；2.2本班组、岗位的安全操作情况；2.3本班组、岗位的劳动纪律情况；2.4本班组、岗位的日常安全、现场管理情况；2.5本班组、岗位的人员劳保用品穿戴情况。2.6先进与后进班组依据各班组违犯以上条款的项数多少进行评比。2.7月底由部门根据本部门、本班组情况在每月25日前择优上报安全生产部，由安全生产部进行总评。注：违反上述2

4、.3和2.5规定的将直接取消先进评选资格，并依据违规现象的频次比例评选落后班组（岗位）。3.安全生产先进个人与落后个人评比标准3.1日常工作出勤率；3.2劳动纪律情况；3.3安全操作情况；3.4安全培训出勤及培训达标率；3.5劳保用品穿戴情况；3.6现场管理意识；3.7团队协作情况。3.8先进与后进个人依据个人违犯以上条款的项数多少进行评比。3.9月底由部门根据本部门、本班组及职工个人情况在每月25日前择优上报安全生产部，由安全生产部进行总评。注：违反上述3.2、3.3和3.5规定的将直接取消先进个人评选资格，并依据违规现象的频次比例评选落后个人。