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1、改革开放以来，我国收入分配制度发生了深刻变化，打破了“大锅饭”和平均主义，形成了按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，城乡居民收入快速增长，但城乡居民收入差距依然较大。如何在“蛋糕”做大的同时，通过收入分配制度把“蛋糕”分好？第七课个人收入的分配第一框按劳分配为主体多种分配方式并存-p581【知识目标】1、我国分配制度是什么？为什么？2、按劳分配的基本内容、要求和必然性？3、生产要素按贡献参与分配制度的意义？【能力目标】提高综合分析收入分配差距问题的能力。【情感态度价值观目标】使学生感受我国分配制度对生产生活的意义。学习目标2自学提纲1.我国的收入分

2、配制度是什么？2.为什么要实行按劳分配？3.我国的其他分配方式有哪些？4.生产要素按贡献参与分配的意义。3公有制为主体主体按劳分配为主体多种所有制经济共同发展多种分配方式并存所有制结构决定决定我国的分配制度---按劳分配为主体,多种分配方式并存.p584一、按劳分配为主体1.按劳分配的基本内容和要求:---p59在社会主义公有制经济中，在对社会总产品做了各项扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。52.实行按劳分配的必然性---p59（1）生产资料公有制是实行按劳分配的前提（由此决定不能实行按资分配）。按需

3、分配的条件必须是生产力高度发达。目前我国生产力发展水平还不够高，无法实现按需分配。（2）社会主义公有制条件下生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础。我国劳动者的劳动能力存在着明显的差别，劳动还是谋生的手段，因此无法实现平均分配。（3）社会主义条件下人们劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因。63、实行按劳分配的意义：---p59①它把劳动者的个人收入与劳动数量和质量直接联系在一起，有利于充分调动劳动者的积极性与创造性,激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。②体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。7对应训练：在社会主义市场经

4、济中实行按劳分配之所以能够调动劳动者积极性，是因为（）A.它促进了社会生产的发展B.它把劳动者的个人收入与劳动数量和质量直接联系在一起C.按劳分配是消灭剥削和消除两极分化的重要条件D.它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位B8具体内容和要求①适用范围：公有制经济②分配尺度：劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)③分配对象（性质）：社会主义公有制经济中个人消费品的分配④分配原则：多劳多得，少劳少得⑤分配的形式：一般是工资、奖金和津贴。福利性分配和社会保障收入等不属于按劳分配。原因①前提：生产资料公有制②物质基础：生产力的发展水平③直接原因：社会主义

5、条件下人们劳动的性质和特点意义①有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，促进社会生产的发展②体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位地位在我国所有分配方式中占主体地位小结：9走进联想看分配小张的同学应聘来到中国民营企业联想做销售。小张后来发现联想采用按贡献参与分配的模式，薪酬从几千元到几百万都有。营销人员基本工资2000元。软件工程师月薪8000元。高层管理员年薪为600万元。联想总裁现虽已退居二线但其所持有的联想股份以每年0.1%的收益计算，年收入为300万元。按生产要素分配劳动技术管理资本联想公司的员工依据什么获得收入？差距大的原因是什么？10生产要素按

6、贡献参与分配的制度：在我国社会主义初级阶段，发展社会主义市场经济，还要健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度。1.生产要素按贡献参与分配的制度：p60二、多种分配方式并存2、按生产要素分配的含义：是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。生产要素的主要形式：劳动、知识、技术、管理、资本、土地等11私营或外资企业主生产经营取得的税后利润；债权人取得的利息收入、股息分红，债券、股票交易收入等私营企业和外资企业中,劳动者所得的工资收入科技工作者或信息工作者提供新技术或新信息所得收入企业的管理人员通过管理才能在生产经营中的贡献而参与分配

7、的方式资本要素凭借土地取得的收入，如出租土地、房屋取得的收入。劳动要素技术信息管理要素土地要素12判断1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元（）2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万（）3、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万（）4、小孙是卖服装的个体户,一年净赚2.5万（）5、某股民炒股票赚了3万元（）6、老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万元（）资本劳动管理资本资本练一练按劳分配13小吴爸爸、妈妈的收入分别属于哪些分配方式？小吴爸爸：我在国有企业工作，每月除工资、奖金和津贴外，还炒股，也赚了不少钱。小吴妈妈：我在外企

8、上班，每月工资3600元。双休日为一家私营企业当技术顾问，也有一份