班级文化建设讲学稿.doc

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1、班级文化建设热身游戏:乌龟与乌鸦森林里的池塘边住了一只乌龟,它有一双乌溜溜的大眼睛。有一天有只羽毛乌黑发亮的乌鸦飞过乌云密布的天空来到池塘边,突然间下起一阵大雨,乌鸦就躲进池塘边的茅屋下。乌鸦抬头看到有一个巫婆正在乌龟家门口吓的发抖,乌鸦就张嘴大叫,乌龟听到乌鸦的叫声,打开门看到底发生了什么事,乌鸦看到乌龟就破口大骂乌龟,说乌龟怎么这么笨,看到乌云就应该知道快要打雷了,为什么不赶快请巫婆进屋里躲雨。乌龟听了乌鸦的话,急忙请巫婆进屋里坐。乌鸦也跟着飞进乌龟家。可是乌鸦看到乌龟家满地污泥,乌漆抹黑,就喋喋不休的数落乌龟,乌龟听了很生气就骂乌鸦无理取闹。乌鸦把乌龟

2、家弄得乌烟瘴气,乌龟就叫乌鸦赶快滚到屋外去。巫婆站在那儿不知道该劝乌鸦好还是该劝乌龟好尊敬的各位老师,各位朋友:大家上午好!我叫林健,是来自于西樵中学的一名级长兼数学教师。今天非常有幸与大家一起交流做班主任的心得。我是97年师范毕业参加工作,刚毕业那年就开始担任中学班主任。当时的我面对的是仅比我小八、九岁的初二学生,我和他们亦师亦友亦兄弟姊妹。这班主任一当就是十多年,在这当中既管过差班,也带过好班,在管理中,我非常突出自己的个人魅力:我跟同学们说过,我就是狮子,我不怕狼,更不怕羊。在这里,因为我不是专家,我就不讲高深的大道理,我也讲不出高深的大道理,所以今天

3、,我就从《班级文化建设》的角度把我当班主任的快乐、挫折体会与大家做一个分享:什么是班级文化?我给大家讲述这样一个故事:我在做级长的过程中发现,有这么两个班,一个是A班,一个是B班。其中A班有着相当健全的班规,条条框框非常细致到位,班主任也能早到校勤管班。而B班呢,只是简单制定了一些班规。班主任对同学们好像也放任自由。那大家猜猜看,是A班班风、班貌、成绩好,还是B班班风、班貌、成绩好。(抢答,答对有分加)细心地老师从反证法已经得出答案,对,班风、班貌、成绩好的班级正是B班。为什么会有这样的结果呢?下面我们就从班级文化的角度一起来寻找答案。一、什么是班级文化?班

4、级文化是一个班级的风格,是每个班级所特有的个性文化,代表着班级的形象,具有自我调节、自我约束的功能。班级文化是班级生命的体现,是班级全体师生共同创造的财富,是师生智慧和劳动的结晶。班级文化建设以学生为主体,以班主任为主导。班主任工作是千头万绪的,官职虽小,日理万机,因此营造一个良好班级文化,对班级管理是十分有必要的。二、班级文化分为显性文化和隐性文化。什么是显性文化?(小组回答,再解释答案)(回答好的有分加)什么是隐性文化?(小组回答,再解释答案)(回答好的有分加)三、关于显性文化,我这里又有一个案例供大家分享。我到华师附中一个重点班听课,我除了被上课老师精

5、彩语言所感染外,更被他的课室环境所吸引,课室中不但有设计精美的班徽,还有积极向上的标语。我想他们班之所以能成为重点班,应该与他们班的课室环境是有密切的联系的。四、现在一个小组代表一个班,请你们设计出本班的班徽与标语方案?(小组为单位进行展示你们班的班徽与标语)(展示好的有分加)五、班徽、标语欣赏:六、隐性文化:隐性文化是班级文化的核心。以下主要从班级制度和人文氛围两个角度来谈。v(一)班级制度1、班级正规制度:应该是由全班同学一起来制定,得到绝大多数同学的认同,这样操作起来就有章可循。实施起来就可以减少难度。抵触情绪就可以减到最低。得到大家的认可。2、班级非

6、正规制度:是不是制定了班级正规制度之后,我们就可以一劳永逸呢?常言说得好:制度使人不敢犯错误,文化使人不愿犯错误。下面我就用我初初做班主任的一个案例供大家参考、交流。案例1:我刚接手一个新班之后,马上与全班同学制定了一份班规,但当时我班有一个叫永杰的同学,特别调皮,用那个时代班主任的话说就是双差生。我记得当时我们制定的班规要求是同学们要7:30分到校,但永杰同学每次都是8:00都才进课室,我找他谈话,问他为什么每次都迟到,可他振振有词的说,我每天7:25分就到学校了,我只是没进课室阿。(经过调查,发现原来他确实每天都7:20左右就到学校了,只是在学校到处闲逛

7、,不进课室。)请大家展开交流,如果你是班主任,你怎么解决这个问题?(给大家交流,再回答问题)我的答案:我和永杰都比较喜欢篮球,我就与这个为切入点,我就在与他打篮球的过程中成为无话不谈的朋友,从此他就比较听我指挥了。案例2:教育组黄浩森主任提到的一个案例让我感触良深,每个学期刚开学时,每个班都要叫几个同学回来搞卫生,按以往惯例我们的班主任都会叫班干部回来协助搞课室布置,但黄主任偏偏只叫班级里后几位的所谓差生回来协助搞课室布置,中午也不回去了,就叫几个盒饭,大家边吃边聊,过后再送他们回家,顺便跟他们的家长也聊聊,这几个同学过后跟他们的家长说起这回事,班主任不但叫

8、我们帮助干活,还请我们吃饭。那个神情不逊于获奖。家长

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