人寿分公司个险经营期计划.docx

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1、此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除前海人寿深圳分公司个险经营期计划2013年7月一、意义与目的1、经营期津贴是筹备协议的重要组成部分，结合深圳市场竞争情况，将经营期津贴写进筹备协议是聘才的重要因素，能有效的激励同业人员加盟前海。2、经营期津贴是稳定筹备期人员，提升筹备人员在筹备期结束后的产能、导入前海《基本法》的重要因素，能有效地激励加盟前海的同业人员在前海做强做大。3、是深圳分公司个险完成1000万API和587个险人力的重要保证。二、享受经营期津贴的职级与时间1、享受经营期津贴的职级营销总监、营业部经理、高级营销主任

2、、营销主任、助理营销主任；2、经营期津贴计发时间：经营期津贴计发时间：2013年11月1日-2014年4月30日，共6个月三、经营期各层级考核及待遇1)经营期营业部经理（含营销总监）考核及待遇1、时间：6个月2、经营期津贴及考核标准部经理经营期每月津贴9000元，通算54000元，总监18000元，通算108000元。此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除月份直辖部API个人API直辖部活动率直辖部3000API实动率直辖部增员率第1个月100000300050%30%10%第2个月10000030005

3、0%30%10%第3个月100000300050%30%10%第4个月100000300050%30%10%第5个月100000300050%30%10%第6个月100000300050%30%10%6个月通算6000001800050%30%10%3、经营津贴发放说明：（1）达成当月全部责任指标，则全额享受当月经营津贴。（2）实施通算制度：如果在经营期前6个月内未全额获得经营津贴，若在第6个月“一次通算”时，达成五项“一次通算”指标，则可在第7个月的薪酬待遇中补发前6个月经营津贴差额；（3）在经营期内新育成组、部首季度业绩人力

4、100%回算母组、母部，二季度回算50%。2)经营期高级营销主任考核及待遇1、时间：6个月2、经营期津贴及考核标准月份直辖组API个人API直辖组活动率直辖组3000API实动率直辖组增员率责任津贴第1个月20000300050%30%10%5000第2个月20000300050%30%10%5000第3个月20000300050%30%10%5000第4个月20000300050%30%10%5000第5个月20000300050%30%10%5000第6个月20000300050%30%10%50006个月通算1200001

5、800050%30%10%30000此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除3、经营津贴发放说明：（1）达成当月全部责任指标，则全额享受当月经营津贴。（2）实施通算制度：如果在经营期前6个月内未全额获得经营津贴，若在第6个月“一次通算”时，达成五项“一次通算”指标，则可在第7个月的薪酬待遇中补发前6个月经营津贴差额。（3）在经营期内新育成组、部首季度业绩人力100%回算母组、母部，二季度回算50%。3)经营期营销主任考核及待遇1、时间：6个月2、发展津贴及考核标准月份直辖组API个人API直辖组活动率直辖组

6、3000API实动率直辖组增员率责任津贴第1个月15000300050%30%10%3000第2个月15000300050%30%10%3000第3个月15000300050%30%10%3000第4个月15000300050%30%10%3000第5个月15000300050%30%10%3000第6个月15000300050%30%10%30006个月通算900001800050%30%10%180003、经营津贴发放说明：（1）达成当月全部责任指标，则全额享受当月经营津贴。（2）实施通算制度：如果在经营期前6个月内未全额获

7、得经营津贴，若在第6个月“一次通算”时，达成五项“一次通算”指标，则可在第7个月的薪酬待遇中补发前6个月经营津贴差额。（3）在经营期内新育成组、部首季度业绩人力100%回算母组、母部，此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除二季度回算50%。4)经营期助理营销主任考核及待遇1、时间：6个月2、发展津贴及考核标准月份团队API（元）个人API（元）团队活动率团队3000API实动率团队增员率经营期津贴（元）第1个月6000300050%30%10%1500第2个月6000300050%30%10%1500第3

8、个月6000300050%30%10%1500第4个月6000300050%30%10%1500第5个月6000300050%30%10%1500第6个月6000300050%30%10%15006个月通算360001800050%30%10%90003、经营津