建筑行业-财务部-工资及资产管理专员关键绩效考核指标KPI.doc

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1、工资及资产管理专员KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的工资发放的准确、及时性考察工资发放情况保证公司员工按时领取到工资记帐凭证填制的差错次数考察记帐的准确程度降低记帐的差错次数保险交纳的准确性考察保险管理状况员工法定福利的保障程度个人所得税交纳的准确性考察员工个人所得税的交纳情况确保个人收入符合法律规定

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