煤业有限公司矿井机电事故应急救援预案.doc

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1、此文档收集于网络,如有侵权,请联系网站删除三百子煤业有限公司矿井机电事故应急救援预案编制:白侯平审核:张志强单位:机电科编制日期:二〇一三年一月此文档仅供学习与交流此文档收集于网络,如有侵权,请联系网站删除三百子煤业有限公司矿井机电事故应急救援预案一、机电事故类型和危害程度分析1、机电事故危险源评估(1)矿井变(配)电所10KV系统844线和586线如同时停电,会引起矿井供电网络总停电,影响主扇风机、井下主排水泵和各生产系统的正常运转。(2)井下人员触电时,会发生触电伤人事故。(3)电气设备过载或短路时会发生电气火灾事故,严重时会导致整

2、个系统停电。(4)主提升机发生故障或断电,会导致人员不能升井,同时,影响矿井正常生产。(5)井下排水设备发生故障,影响矿井正常排水,严重时会发生水灾事故。2、机电事故类型和危害程度分析(1)矿井供电系统突然停电引起局扇风机发生无计划停风,将引起井下瓦斯积聚、超限,造成人员窒息,当瓦斯燃烧或瓦斯爆炸(煤尘爆炸)的其它条件具备的情况下,会发生瓦斯燃烧或瓦斯爆炸,还可能引起煤尘爆炸,造成人员伤亡、损坏设备和巷道;井下掘进施工的巷道较长时,由于局部扇风机的停止运转可能会造成人员不能及时撤出来而发生人员窒息事故。此文档仅供学习与交流此文档收集于网

3、络,如有侵权,请联系网站删除(2)矿井供电系统突然停电造成矿井排水系统停止运转,直接威胁到矿井的安全,由于水锤的作用还会造成排水设备设施的损坏;主、副立井和回风井掘进施工的巷道发生停电事故,掘进迎头的排水水泵停止运转,若掘进迎头涌水量大或遇到突水事故时,会造成巷道淹没及人员伤亡的事故。(3)电气设备漏电时如人员触及设备外壳会导致人员触电。带电搬迁检修电气设备时,也会发生触电事故。(4)设备长时间超负荷运转,不但会降低设备的使用寿命、损坏设备,同时由于超负荷运转,电流长时间超过额定值,会发生电气火灾事故。(5)主、副立井提升机发生故障,会

4、导致人员不能升井,井下矸石不能提升,影响矿井正常生产。(6)矿井供电系统突然停电可能引起全速运转的提升绞车紧急制动,造成提升绞车钢丝绳的受力突然增大,因此有造成提升绞车断绳跑车或吊桶坠落事故的危险,危及提升机械和人员的安全。(7)机械设备发生故障,影响矿井各系统的正常运转,特别是排水系统发生故障,将导致矿井排水瘫痪,甚至可能发生水灾事故。(8)斜井发生跑车事故时,可能造成人员伤亡或设备损坏事故。二、应急处置原则1、统一指挥原则.抢险救灾必须在总指挥的统一领导和具体指挥下开展工作,各岗位人员必须及时到位。2、自救互救原则。事故发生初期,应

5、按照《矿井灾害预防与处理计划》积极组织应急抢险,并迅速组织井下人员撤离,防止事故扩大。3、安全抢救原则。在事故抢救过程中,应采取措施,确保救护人员的安全,严防抢救过程中发生事故。4、通讯畅通原则。井上下应设立专线指挥电话,并保持畅通。三、组织机构及职责1、三百子煤业公司成立机电事故应急救援领导小组和应急指挥部,负责事故应急决策。此文档仅供学习与交流此文档收集于网络,如有侵权,请联系网站删除应急救援领导小组:组长:机电矿长副组长:分管副矿长、机电科长、调度主任、安监科长2、成员单位(人员)及职责:(1)安监科:负责组织指导煤矿救护队及其应

6、急预案工作;负责向上级安监部门汇报事故情况,组织公司有关部门,配合上级部门调查分析处理事故,由安检科长负责。(2)调度室:负责事故抢救调度指挥,及时调度事故抢救情况,传达领导指令,调集事故抢救队伍、车辆、物资,向上级主管部门汇报事故情况,由调度主任负责。(3)机电科:负责研究制定机电、提升运输事故的抢救技术方案和措施,解决事故抢救过程中遇到的技术难题,由机电科长负责。(4)供应科:负责保障事故抢救物资的供应。(5)人事劳资科:负责事故善后处理、参与事故调查,负责工伤保险待遇落实等,由人事科长负责。(6)矿工会:参与事故调查、善后处理,由

7、工会办主任负责。(7)综合办公室:负责事故抢救事务协调、接待;负责按应急指挥部要求发布事故信息;保证事故抢救需要的车辆,由综合办公室主任负责。3、指挥机构及职责三百子煤业设立机电事故应急指挥部,由当时在矿的最高职务机电管理人员、当班调度员和其他有关机电工作人员组成指挥部,最高职务机电管理人员为总指挥,指挥部设在调度室。主要职责:(1)出现停电现象及机电设备故障时,确定影响范围,以及因停电或设备故障可能出现的紧急情况,及时采取应对措施。此文档仅供学习与交流此文档收集于网络,如有侵权,请联系网站删除 (2)及时组织、指挥人员排除故障、抢修设

8、备,恢复恢复系统正常运行。(3)针对事故,会同相关人员,分析故障原因,采取相应的预防措施。四、预防与预警1、矿井机电事故的监控方式方法(1)特殊工种必须经培训合格持证上岗,并定期进行安全技术培训。(2)推行

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