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1、窗体顶端管理学原理第1套您已经通过该套作业,请参看正确答案1、古典经济学家（ ）最早提出了经济人的假设。 A.亚当斯密 B.梅奥 C.马斯洛 D.法约尔 参考答案：A您的答案：A2、（ ）制又被称为泰罗制。 A.科学管理制 B.一般管理理论 C.人际关系制 D.霍桑实验 参考答案：A您的答案：A3、跳板原则是法约尔在（ ）提出的。 A.人际关系理论 B.权变理论 C.管理的十四条原则 D.组织行为理论 参考答案：C您的答案：C4、马斯洛设计了（ ）
2、模型 A.需要层次 B.方格理论 C.领导理论 D.自然实现理论 参考答案：A您的答案：A5、韦伯被称为（ ） A.组织管理之父 B.一般理论之父 C.科学管理理论 D.人际关系理论 参考答案：A您的答案：A6、梅奥属于（ ）学派 A.行为学派 B.管理科学 C.一般管理 D.科学管理 参考答案：A您的答案：A7、标准化是由谁提出的（ ）。 A.泰罗 B.法约尔 C.梅奥 D.巴纳德 参考答案：A您的答案：A8、法约尔是哪国人（
3、 ）。 A.美国 B.英国 C.法国 D.加拿大 参考答案：C您的答案：C9、人性观的演变正确的是（ ）。 A.经济人→社会人→自我实现人→复杂人 B.社会人→经济人→自我实现人→复杂人 C.自我实现人→社会人→经济人→复杂人 D.社会人→自我实现人→经济人→复杂人 参考答案：A您的答案：A10、决策树属于（ ）。 A.风险型决策方法 B.程序化决策方法 C.悲观性决策方法 D.乐观性决策方法 参考答案：A您的答案：A窗体底端窗体顶端管理学原理第2套
4、您已经通过该套作业,请参看正确答案1、（）理论是悲观的、静止的和僵硬的，认为控制主要来自于外部，由上级强加给下属 A.X理论 B.Y理论 C.Z理论 D.S理论 参考答案：A您的答案：A2、K理论产生于（） A.美国 B.新西兰 C.日本 D.英国 参考答案：B您的答案：B3、在变革理论中，管理学界存在两大基本观点：渐进论与（） A.激进论 B.变革论 C.结构论 D.人员论 参考答案：A您的答案：A4、控制的基本类型有事前、事中和事后控制及（）。
5、 A.直接和间接 B.前馈 C.现时控制 D.反馈控制 参考答案：A您的答案：A5、人力资源的管理活动可简单的归结为（）进而促进整个组织的有效发展。 A.求才选才育才用才留才 B.选才求才育才用才留才 C.育才求才留才用才选才 D.求才育才用才选才留才 参考答案：A您的答案：A6、“创新”这一概念是熊彼特在（）世纪提出的。 A.19 B.18 C.17 D.20 参考答案：D您的答案：D7、头脑风暴法是美国的奥斯本于（）年首创的。 A.1939 B.1949
6、C.1943 D.1929 参考答案：A您的答案：A8、（）是沟通的基础。 A.信息 B.网络 C.环境 D.信任 参考答案：A您的答案：A9、期望理论是由耶鲁大学（）提出。 A.弗鲁姆 B.波特—劳勒 C.麦克莱兰 D.亚当斯 参考答案：A您的答案：A10、心理学家赫兹伯格提出了（）论。 A.保健因素 B.激励因素 C.双因素 D.ERG理论 参考答案：C您的答案：C11、马斯洛认为人类有五类最基本的需要，分别为生理需要和（） A.归属需要 B.安全需要
7、 C.自尊需要 D.自我实现的需要 参考答案：A,B,C,D您的答案：A,B,C,D12、沟通方式有（）。 A.口头沟通 B.书信沟通 C.书面沟通 D.非语言沟通形式 参考答案：A,C,D您的答案：A,C,D13、组织沟通的类型分为（）。 A.正式沟通 B.非正式沟通 C.自上而下的沟通 D.横向沟通 参考答案：A,B您的答案：A,B14、创新过程分为收集素材、（）。 A.深思熟虑 B.酝酿储备 C.领悟发现 D.确定完善 参考答案：A,B,C,D您的答案：A,B,C,
8、D15、企业中的标准分为：行为标准及（）。 A.时间标准 B.生产率标准 C.消耗标准 D.质量标准 参考答案：A,B,C,D您的答案：A,B,C,D16、人力资源管理活动可分为（）。 A.管理职能 B.作业职能 C.工作分析 D.工作评价 参考答案：A,B您的答案：A,B17、人员选拔方式（） A.选举制与委派制 B.考试制 C.推荐制 D.以上方法合并使用 参考答案：A,B,C,D您的答案：A,B,C,D18、职业培训一般分为（）。 A.职前培训 B.在职培
