试用员工考核培训题.doc

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1、菏泽交通集团房地产开有限公司试用员工培训考核试卷姓名：张爽试用部门市场部分数一、填空题(6分)1、公司的投资人为菏泽交通集团房地产开发有限公司。公司性质是国有企业。2、公司注册成立于2008，注册资金万元，核心经营业务是房地产经营与开发。3、公司的董事长是史崇亮，总经理是龚新勇。4、公司目前设置的部室有综合部、市场部、工程部、财务部、预算部、技术部。5、公司的企业宗旨是：弘扬责任传承和谐。6、如果你有事请假1周，你应该向上级领导申请，由领导审批。7、公司目前开发和管理的项目有（包括在前期筹建项目：曹县客运站项目、郓城万象世纪、鄄城交通佳园、菏泽牡丹商

2、贸城、。二、简答题（4分）1、你认为你所在部门的职责有哪些？你的工作职责有哪些(自己作了哪些重要或具体工作)?售楼处职责：（1）接待、洽谈业务（2）现场广告宣传（3）服从上级领导安排置业顾问职责：⑴客户的日常接待工作并建立客户资料⑵销售准备工作，包括售楼资料的准备、保持销售现场卫生整洁等工作⑶开盘后客户的签约及按揭工作⑷定期进行市场调研工作⑸服从上级领导安排2、你认为目前你所在单位或部门的工作，还有那些不足或有待改进的方面？售楼处硬件还需要加强，售楼处装饰有些简单，体现不出公司实力及小区高品味；企业文化还没有完全体现出来，公司应该多组织活动，提高员工

3、的工作积极性、员工的集体荣誉感及团队精神。三、论述题（10分）1、结合各自的工作岗位或内容，谈谈你对公司的经营、发展、管理等方面的建议。交通集团是一个历经风雨的大公司，是老员工们长期血汗汗水积淀的成果，而我作为公司的一名刚刚要转正的员工对公司的进一步发展充满了激情和信心！公司的发展和壮大是我们每一个员工的目标所在，也是实现自我价值的关键。既然是公司就要讲究团队凝聚力，团结就是力量是亘古不变的真理。而管理则是让这种凝聚力爆发的推动，现在最盛行的管理是人性化管理，而我认为制度化管理仍不可缺。人性化管理为主，制度化管理为辅。2、你认为怎样才能做一位合格的员

4、工。把企业的利益与自身的利益紧密地联系在一起；有很强的敬业精神、团队意识和主人翁精神；有很强的专业职能,并能不断地总结经验和不断地接收新的知识；有良好的个人素质。