组织行为学 自考 第五章 真题.doc

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1、五章真题单选：1．事业生涯的两个组成方面分别是态度和A．知觉B．行为C．性格D．价值观2．对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程是A．事业生涯开发B．事业生涯设计C．事业生涯决策D．事业生涯管理3．个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出的是一个（）A.圆柱体B．圆锥体C．正方体D．圆球体4.组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是()A.事业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.事业生涯选择5.事业生涯成功的关键在于()　A.事业生涯全面管理B.事业生涯动态管理C.事业生涯自我管理D.事业生涯组织管理6

2、．“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是(　　　)A．霍莱特B．霍兰德C．薛恩D．罗斯7．事业生涯是一种过程，是一种与（　　　）A．家庭生活有关的连续经历B．学习有关的连续经历C．社会交往有关的连续经历D．工作有关的连续经历8.根据薛恩的研究，他认为“职业锚”共有()A．三种B．四种C．五种D．六种9.事业生涯的组成部分之一是（）A.意识B.价值观C.行为D.知觉10.事业生涯的组成部分之一是（　）A.意识B.价值观C.知觉D.行为11．组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（　）A．事业生涯管理B．事业生涯计划C．事业生涯

3、开发D．事业生涯开发12.组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为()A.事业生涯管理B.事业生涯设计C.事业生涯开发D.事业生涯发展展13.根据霍兰德的观点，适合于从事涉及人际间的活动的职业的人，其个性定向是()A.现实操作型B.管理型C.常规型D.社会型多选：14.事业生涯管理指组织和员工本人对事业生涯的（）A．设计B．规划C．实施D．协调E．监控名词解释：15.事业生涯的开发16.职业锚17.事业生涯18.事业生涯管理19.事业生涯的设计20.事业生涯简答题：21.简述事业生涯自我管理的主要内容

4、。22.组织对员工事业生涯管理的内容包括哪些方面？23.简述研究事业生涯设计与开发的作用。24.事业生涯设计应遵循的原则是什么?