保守商业秘密与竞业限制协议.doc

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1、保守商业秘密与竞业限制协议甲方:深圳兰雅世家科技有限公司乙方:鉴于乙方受聘于或服务于甲方,在职或服务期间乙方有从甲方获得商业秘密的机会,有利用甲方物质技术资料进行创作的机会,有秋得及增进知识、经验、技能的机会;甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬;乙方明H不与甲方竞业是获取以上冋报的必要条件。为切实保护甲方的商业秘密及其他合法权益,确保乙方不与中方竞业,根据国家的有关规定及其他相关法律,双方协商一致就保守商业秘密与竞业限制签订如下协议:一、保守商业秘密1.保密的内容和范围。中、乙双方确认,乙方

2、应承扌I!保密义务的甲方商业秘密范围包括而不限于:所有与甲方的内部事务、业务或关联企业有关的技术、经营、财务、管理信息,以及公司依照法律规定或者有关协议的约定,对外承担保密义务的事项。前款所指“信息”包括:软件(包括源代码和结果代码)、制度、流程、员工T资、绩效考核方法、手册、备种图表、说明书、评估、记录、文档、账号、数据、公式、设计、计划、方法、程序、项目、供给商名单、价目单、客户名单、市场调研信息、信件、与客户的合同和备种论文等,其屮包括上述所有内容的复印件和摘要;2.乙方的保密义务。对第1.条所称的商

3、业秘密,乙方承扌!!以下保密义务:(1)不得刺探与木职T作或本身业务无关的商业秘密;(2)不得向不承担保密义务的任何第三人披幽甲方的商业秘密;(3)不得允许(岀借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”)或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密;(4)尽最大努力防止笫三方未经授权的使川或泄漏商业秘密。如发现商业秘密被泄霽或者1=1己过失泄露商业秘密,应当采取有效措施防止汕密进一步扩大,并及时向中方企业报告。3.保密期限。甲、乙双方确认,乙方的保密义务自甲方对以上所述的商业秘密采取适

4、当的保密措施并告知乙方时开始,到该商业秘密公开时止。乙方是否在职,不影响保密义务的承担。4•乙方违反木约定给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任,赔偿额为甲方的全部直接和间接损失。如乙方因此触犯国家法律承担法律责任。二、竞业限制1.乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职ZLI起两年内,乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务,也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。2.乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职示,乙方承担的其他义务包括但不限于:不泄漏、不使用、不

5、使他人获得或使用甲方的商业秘密;不传播、不扩散不利于甲方的消息或报道;不直接或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工或客户离开中方。乙方履行本条义务,甲方无需给予任何补偿。3.第1条所指的“有竞争关系”是指与该员丁•离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系;有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或受同一公司控制的的单位。1.乙方从甲方离职时,应提前与甲方确认其是否开始离职后的竞业限制义务。中方如确认乙方有竞业限制必要,应发给《竞业限制开始通知书》(参见附件一),乙方离职后

6、竞业限制义务开始;甲方如确认乙方无竞业限制必要,丿应发给《竞业限制终止通知书》(参见附件二),乙方无需承担离职后竞业限制义务。2.乙方在离开甲方时未提出确认屮请的,其离职后竞业限制义务白其离开在甲方的工作岗位ZU起自动开始,竞业限制期内该员T可以向甲方提出竞业限制确认屮请,甲方确认乙方有竞业限制必要并发给《竞业限制开始通知书》示,乙方可以开始领取竞业限制补偿金,但在此Z前的竞业限制补偿金视为乙方主动放弃。甲方确认乙方无竞业限制必要时应发给《竞业限制终止通知书》,乙方竞业限制义务终止,在此Z前即使乙方履行了竞

7、业限制义务也无权领取补偿金。3.乙方在甲方及甲方关联公司工作期间履行竞业限制义务,中方无需给乙方任何补偿。乙方离开甲方及其关联公司后如按照本协议的约定履行了竞业限制义务,甲方应给予竞业限制补偿金为每月当地最低生活费标准,乙方的竞业限制补偿金由甲方按季度向其支付。4.乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方新单位出具的书面入职证明给甲方。甲方收到上述书瓯证明Z后为乙方办理竞业限制补偿金的相关支付手续。同时乙方应将自己负有竞业限制义务的情况告知其丁作单位。5.甲方如认为乙方已无竞业限制必要,有权随时通知

8、乙方终止其竞业限制义务,白通知按乙方提供的地址发出七口后,乙方竞业限制义务终止,甲方应按照乙方已承担竞业限制义务的时间支付竞业限制补偿金。6.乙方可与甲方协商解除竞业限制义务,但乙方不得单方血终止自己的竞业限制义务。7.甲方逾期支付竞业限制补偿金,应按银行同期贷款利率支付违约金。8.乙方违反木协议第1条,应立即与甲方竞争单位脱离关系,继续履行木协议,并按照违约期间木合同约定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金。无法确

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