员工亲属亡故慰问管理制度.doc

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1、员工亲属亡故慰问管理制度（试行版）第一条目的为体现公司对员工的关怀，使员工在亲属亡故时得以慰问，特制定本制度。第二条适用范围一、本制度适用于公司各部门正式在职员工。二、员工亲属指员工直系亲属，包括员工配偶、父母、子女及配偶父母。第三条慰问形式包括致电致函慰问、致赠慰问金、致赠花圈等吊唁物品，及其他形式。第四条致赠标准员工亲属不幸去世，公司根据实际情况致以200～500元的慰问金，并根据当地习俗致赠花圈等吊唁物品。第五条实施细则一、员工亲属不幸亡故，由员工本人或直接上级主管知会公司行政部。行政部会同员工所在部门以公司和部门名义致以慰

2、问，并致以慰问金及花圈等吊唁物品。二、如员工及员工亲属在西安市内，由行政部或员工所属部门代表或总经理前往慰问、吊唁，致赠慰问金；如员工及员工亲属在外地，行政部以公司名义致电或致函慰问员工，并致赠慰问金；三、员工亲属亡故期间，员工休假依照公司考勤休假制度执行。四、员工慰问金等费用由公司承担。第五条其他一、停职待岗、试用期、和办理离职人员不适用此制度。二、本制度由行政部负责解释与修订。三、本制度自发布之日起试行。