发挥中医药特色优势和.doc

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1、武隆县中医院发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的措施落实情况为了加强中医医院内涵建设，突出中医药特色，提高中医药防病治病能力，我院按以“中医特色治疗为主，发挥优势，带动全科医疗，全面发展。”的建设思路，为努力打造重点专业学科，为进一步深入推广中医药事业发展，继承与弘扬中医药特色优势，更好的服务广大病患，进一步增强医院实力和发展动力，特制订了发展中医重点专科、学科，加强中医药人才培养的具体措施。 一、提高认识，努力打造重点专科 发挥中医药优势，突出中医专科、学科特色，加强中医专科及学科建设在中医药事业发展中具

2、有战略地位。 (一）明确目标，科学规划 我院现有针灸科、中风病专科2个重庆市重点专科，肛肠、骨伤2个重点专病诊室。根据我院中医重点专科建设和发展的现状，集中人力、物力、财力，经过3至5年的努力，通过有计划、有步骤建设，确保2个专病科室达到市级特色专科水平。努力提升针灸科、中风病专科的辐射范围。使各重点科室成为基本设施和医疗设备先进，医疗技术领先、中医特色突出、治疗方法独特、专科优势明显、创新能力较强，能够适应医疗市场竞争，带动医院发展的“龙头”科室。(二）增加投入，保障措施 在专科建设中，对重点专科建设实行四

3、优先原则：优势专业与重点专科我们采取优惠政策，包括经费优先投入，科研优先立项，设备优先购置，人员优先进修。医院提取本年度业务收入的5%，作为重点专科建设与学科发展建设的专项基金，对重点专科开展新业务、新技术所需设备进行优先、重点配置，对优势专业与学科所需人才，进行优先引进。这些政策和措施可以充分调动业务科室争创重点专科的积极性，使重点专科建设促进医疗业务整体水平提高，带动全院医疗业务的向前发展，形成具有自身特色的医疗优势。 按照学科结构调整的原则，保证重点专科有足够的规模发展空间，以及足够的相关条件支持。提供

4、开展该学科研究的专项经费，并制定有该学科五年发展规划和阶段性目标，规划和目标，并制定经院务会通过的配套政策和措施。 二、积极培养人才，提升业务技术水平 (一）加强人才培养，鼓励技术进步 人才是医院发展的关键环节，要创一流的学科，必建一流的梯队。医院要高度重视人才培养，全面启动科教兴院工作。 一是完善制度建设，制定了人才梯队建设制度、人才梯队建设规划与管理制度，使各项工作有章可循。 二是注重人才培养，重视和加快学科带头人制度建设。积极创造条件，出台优惠政策大力扶持引进高新技术，并对科技创新与科技进步奖励项目人才

5、进行奖励，鼓励与支持科技进步。 积极配合卫生系统开展推荐学科带头人、拔尖人才、申报重点专科评审等工作。进一步促进我院医疗事业的发展，增强医疗技术水平的科技含量。 (二）加强科研工作，鼓励业务创新 业务创新是学科建设的主线，各科室要积极引进、吸收现代医学的新理论、新技术，围绕业务创新，形成优势互补，提高疗效和医疗质量。 同时要积极配合使用中医适宜技术，充分发挥中医“简、效、廉、便”的特点，充分将中西医有机结合，将临床疗效最优化。以开展新技术、新项目来推动重点专科建设，每年对获得新技术新项目的科室和个人进行奖励，

6、同时作为评定职称和晋级的奖励条件，充分调动科室和个人的积极性，推动科室的整体诊疗水平。 加强领导，加大投入，追加措施，改进服务，把学科建设与专科发展做得更完善更具体，按照制订的重点学科扶持、开展新技术新项目以及人才培养的具体措施，进一步加快学科建设的步伐，建成一批有影响、有潜力、有市场、有特色的重点专科，不断开创医院工作新局面。三、资金投入办法经费安排上，保证中西医重点专科建设经费的投入，优先考虑重点专科、特色专科的设备购置等。积极申报，争取市级、国家级经费项目支持。给予各重点学科相应的配套资助经费。医院拿出

7、本年度业务收入的10%用于专科建设发展。对成功申报重点专科、特色专科的科室，医院奖励科室人员第十三个月工资（年度平均月工资为准）。鼓励中西医结合人员、专科建设人员积极申报各级各类科研课题，积极组织申报各级科研成果奖，力争获奖成果的级别和数量有新的突破。四、制定相关制定医院制定了发挥中医药特色优势的鼓励和考核制度，科室综合考核目标中将发挥中医药特色优势作为重要指标。我院于2011年下发了《武隆县县中医医院发挥中医药特色优势的鼓励与考核制度》，每年进行了考核，根据考核情况进行奖罚。五、人员配备等指标落实情况类别中

8、医类别执业医师（含执业助理医师）占执业医师比例（%）护理人员系统接受中医药知识和技能岗位培训（培训时间不少于100学时）的比例（%）临床科室执业医师中至少有60%中医类别执业医师的科室比例（%）管理人员中中医药人员比例（含院领导班子，医务科、护理部、药剂科）（%）临床科室负责人中中医类别执业医师资格或系统接受中医药专业培训两年以上的比例（%）门诊处方中，中药（饮片、成药、医院制剂）处方比例（%）中药