会计电算化工资管理系统实操练习.doc

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1、工资管理系统实操练习一、【以账套登陆者的身份进行】建立工资账套二、【以账套登陆者的身份进行】账套参数设置：l工资类别个数：多个l核算币种：人民币l要求代扣个人所得税l不进行扣零处理l人员编码长度3位l工资账套启用日期为：2005年1月1日三、【2005年1月1日以账套登陆者的身份进行】增加工资类别：在职人员四、【2005年1月1日以账套登陆者的身份进行】设置人员类别：经理人员、普通员工五、【2005年1月1日以账套登陆者的身份进行】按以下资料设置工资项目：工资项目名称类型长度小数增加项基本工资数字82增项奖励工资数字82增项交通补助数字82增项应发合计数字102增项

2、请假扣款数字82减项养老保险数字82减项代扣税数字102减项扣款合计数字102减项实发合计数字102增项请假天数数字82其他六、【2005年1月1日以账套登陆者的身份进行】银行名称设置为：光大银行，账号长度为：3位。七、【2005年1月1日以账套登陆者的身份进行】在“在职人员”工资类别下增加人员档案人员编号人员姓名部门名称人员类别银行账号中方人员是否计税101李彤管理部经理人员111是是102赵超管理部普通人员222是是201王刚采购部经理人员333是是202赵海采购部普通人员444是是301马会销售部经理人员555是是302刘梦销售部普通人员666是是401孙明维

3、修部普通人员777是是501卢方生产部经理人员888是是502田野生产部普通人员999是是601账套登陆者财务部普通人员000是是602账套主管财务部经理人员010是是附注：以上人员工资发放银行为光大银行。八、【2005年1月1日以账套登陆者的身份进行】在“在职人员”工资类别下定义以下工资项目公式工资项目计算公式请假扣款请假天数*100养老保险（基本工资+奖励工资）*0.05交通补助iff(人员类别=”经理人员”,100,50)一、【2005年1月1日以账套登陆者的身份进行】在“在职人员”工资类别下输入以下基本工资数据人员姓名基本工资奖励工资人员姓名基本工资奖励工资

4、李彤3000300孙明2000200赵超1500150卢方3500350王刚2500250田野1500150赵海1500150账套登陆者2000200马会2000200账套主管3500350刘梦1000100附注：以上基本工资资料的输入，直接通过“工资变动”命令进行。二、【2005年1月1日以账套登陆者的身份进行】对应工资项目为：应发合计；设置计税基数为1600元，并查看个人所得税表。三、【2005年1月25日以账套登陆者的身份进行】工资变动处理，将经理人员的奖励工资增加1000元。数据替换后不重新计算，但进行工资汇总。四、2005年1月31日以账套登陆者的身份进行

5、工资分摊和制单，然后以账套主管的身份进行凭证的审核和记账。具体工资分摊要求如下：l应付工资的计提基数以“应付合计”100%进行。l应付福利费的计提基数以“应付合计”的14%进行