劳务派遣协议 (2).doc

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1、劳务派遣协议书甲方:地址:电话:乙方：地址：电话：甲乙双方因工作需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《屮华人民共和国合同法》、《屮华人民共和国劳动合同法》、《屮华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。一、除另有约定，本合同中下列名词的含义应依据如下解释:1、甲方：即接受派遣服务的用工单位。如甲方要求乙方为甲方关联企业提供与本协议内容相同的服务，应半向乙方提供需要服务的关联金业名单，甲方在木协议屮的一切权利义务适用于名单屮的关联企业。甲方了解并同意关联企业违反本协议所产生

2、的责任后果由甲方承担。2、乙方：即提供派遣服务的人力资源公司。甲方了解并同意如服务范围涉及乙方所在地以外的省市，乙方有权委托其关联企业或其授权机构提供该地区的服务项H。乙方了解并同意关联企业或其授权机构违反木协议所产生的责任后果由乙方承担。3、工资系指由乙方直接支付给员工的全部劳动报酬，或由乙方委托甲方支付给员工的全部劳动报酬。工资总额的组成内容按照国家规定和本协议的约定确定。服务费系指根据甲乙双方在本合同屮约定由甲方每月按所使用乙方派遣员工的人数和收费标准向乙方支付的费用。4、派逍员工：系指由甲方确定，与乙方建立劳动关系被派逍到

3、甲方工作的人员。二、协议期限1、本协议自年—月—日起至_年_月__日止。本协议期满前30天，甲乙双方均未提出异议，有效期自行延长，延长期限同本合同有效期。2、如未遇不可抗力因素、甲乙双方经营发生改变等原因，劳务派逍员工合同期限超过本合同期限，本合同则自动顺延至劳务派遣员工合同终止。3、如本协议到期，且甲乙双方不续订本劳务派遣协议，则甲方须招用乙方劳动合同未到期的派遣员工，与乙方派遣员工办理录用的手续并签订劳动合同，乙方应配合甲方做好与派遣员工解除劳动合同的工作，保证派遣员工与甲方顺利签订劳动合同。三、派遣岗位、人数和期限1、甲、乙

4、双方建立劳务派遗合作关系，乙方与派遗到甲方的劳务派逍员工签订劳动合同。劳务派逍员工的派逍期为2年。2、甲方需要接受派遣员工的岗位和人员数量，以甲方每月提供的《人员增减异动表》为准。四、工作时间和休息休假1、工作时间、休息、休假：按国家和甲方的考勤休假管理制度及甲方有关规章制度的规定执行,但应符合国家相关法律法规。2、甲方负责保障派逍员工亨有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排派逍员工延长工作时间或在节假H加班的，应当征得派遣员工同意，并直接依法支付加班加点工资。五、劳动报酬1、派遣员工亨有与甲方相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待

5、遇的权利。甲方不得克扣乙方支付给派逍员工的劳动报酬。2、甲方与乙方商定的派逍员工工资发放日为每月日（如遇法定节假H顺延），工资发放形式为（由乙方发放、由甲方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放）。3、甲方应确保每月按协议约定的日期为派逍员工发放工资，如甲方违反和关规定，由此引发的责任与乙方无关。六、社会保险1、派遣员工的社会保险由乙方负责，乙方在收到甲方足额支付的社保款项后，应为按时足额缴纳各项社会保险费，其小派遣员工应缴纳的社会保险费由乙方代缴。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和

6、劳动保护。2、甲方及其管理人员负责保障派遣员工在工作环境屮的生命安全和身体健康。派遣员工有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。派遣员工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。3、派遣员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障派遣员工依法亨受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。乙方应按规定为派遣员工申请工伤认定和劳动能力鉴定，甲方承担企业应承担的工伤费用部分。4、派遣员工患病或非因工负伤，乙方负责与医疗保险行政管理机构进行具体联系和协调工作，在符合国家相关法律法规规定的

7、情况下，保证派遣员工亨受国家规定的医疗待遇；甲方承担企业应承担的医疗费用部分。八、劳动合同的履行、变更、解除和终止1、乙方与派遣员工签订劳动合同的起始口期为甲方为派遣员工缴纳社保的起始期。甲方于用人时按照国家规定和社保缴纳惯例支付乙方派遣员工缴纳的社会保险。2、甲方制定的《企业规章制度》应符合国家及本市相关的劳动政策，并在本协议签订Z前向乙方提供完整的文本。乙方在与派遣员工签订劳动合同前将《企业规章制度》如实告知派遣员工。3、自甲方支付乙方派遣员工保险之口起，甲方应配合乙方组织派遣员工在一个月Z内签订劳动合同，如因甲方原因或派遣员

8、工本人原因，造成乙方未能在一•个月内与派遣员工签订劳动合同，由此产生的后果与乙方无关。4、乙方与派遣员工签订的劳动合同期限不得少于两年。5、甲乙方共同负责教育派遣员工，按照本协议和劳动合同的约定，三方全而履行各自的义务。6、派遣员工如出现以下情形且