成本会计综合练习.doc

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1、成本会计综合练习一、材料费用练习1.材料收发的核算资料：上海顺昌工厂1月1日期初结存甲材料2000千克，每千克15元，接着又发生下列有关的经济业务（增值税率17%）：1.2日，企业采购南京紫金工厂甲材料1500千克，每千克14.8元，乙材料500千克，每千克5元；运费共计300元，发票已收到，材料未到，货款已付。2.4日，仓库转来收料单，2日采购的甲、乙材料已验收入库，发现乙材料短缺100千克，其中20千克为合理损耗，另80千克应由运输单位赔偿。3.12日，企业从苏州金门工厂采购甲材料1000千克，每千克14.90元，运费150元，装卸费60

2、元，予以支付。4.14日，12日采购的甲材料已到货，材料入库。5.15日，辅助生产车间领用甲材料900千克，直接用于商品生产。6.16日，基本生产车间领用甲材料1400千克，其中1200千克直接用于商品生产，200千克间接用于产品生产。7.17日，企业行政部门领用甲材料110千克。8.22日，向金山工厂赊购甲材料2000千克，每千克15元，折扣条件为n/20,1/10。材料已入库。9.24日，企业采购三兴公司甲材料1200千克，每千克14.60元，运费240元，已付款。10.25日，生产车间领用甲材料2700千克，全部用于产品直接生产。11.

3、27日，24日购入的三兴公司公司甲材料已收到，材料已入库。12.30日，基本车间领料1500千克，辅助车间领料400千克。要求：（1）采用先进先出法计算材料成本（2）采用加权成本法计算材料成本原材料明细帐年摘要收入发出结存月日数量单价金额数量单价金额数量单价金额2.材料按计划成本计价资料：上海汇南工厂6月有关帐户的期初余额如下：1.原材料帐户：圆钢20000千克计划单价2.40元金额48000元扁钢3000千克计划单价2.50元金额7500元2.材料成本差异帐户：圆钢：贷方余额155元扁钢：借方余额50元企业6月发生下列经济业务：1.3日，向

4、上海金属公司购进扁钢2000千克，每千克2.35元，运费200元，已支付。2.5日，3日购进的扁钢已到并验收入库。3.10日，企业采购圆钢10000千克，单价2.20元，运费800元，已付款。4.11日，生产领用圆钢8000千克，厂部领用圆钢50千克。5.12日，10日采购的圆钢已到货，验收入库。6.18日，生产领用扁钢3200千克，销售机构领用100千克。5.20日，企业采购圆钢12000千克，每千克2.15元，已支付并验收入库。6.25日，企业直接制造商品领用圆钢5000千克，间接耗用扁钢1000千克。要求：分摊本月材料成本差异。3.材料

5、清查盘点的核算资料：长江工厂发生下列有关的经济业务：1.22日，材料仓库送来存货盘亏盘盈报告单：存货盘亏盘盈报告单品名计量单位单价帐存数量实存数量盘亏盘盈原因数量金额数量金额甲千克6.00420041851590待查乙千克8.0031753172324丙千克5.00184018501050丁件150200018505750合计-----864502.25日，今查明本月22日盘亏的甲材料于盘盈的丙材料系收发工作中的差错，经批准予以转销。3.26日，经查明22日盘亏的乙材料为自然损耗，予以转销，丁材料系保管员失职造成，经批准其中50%责成保管员赔

6、偿，剩余部分予以转销。二、人工费用练习1.计件工资的核算（1）个人计件工资的计算甲、乙两种产品均应由4级工人加工。甲产品的工时定额为20分钟，乙产品的工时定额为30分钟。该级工的小时工资率为8元。8月份某4级工共加工甲产品800件，乙产品200件。计算该工人的工资。（2）集体计件工资的计算某企业某生产小组由4位不同等级的工人组成，共同完成一项工作任务，按计件工资计算，该班组共获得计件工资5000元。该集体各成员的工作时间和工资等级以及应得计件工资的分配标准如下表：集体成员姓名工资等级小时工资标准实际工作时间（小时）分配标准分配率各成员应得计件

7、工资李明231680陈达351500王胜351320朱达471600合计---61002.计时工资的核算某企业某工人的月工资标准为840元。8月份31天，病假2天，事假4天，星期休假10天，出勤15天。根据该工人的工龄，其病假工资按工资标准的90％计算。该工人病假和事假期间没有节假日。试计算该工人本月应得工资。答案：（1）按30日算日工资率，按出勤日数算月工资：（2）按30日算日工资率，按缺勤日数扣月工资：（3）按20.92日算日工资率，按出勤日数算月工资：（4）按20.92日算日工资率，按缺勤日数扣月工资：三、约当产量法练习资料：某企业甲产

8、品月初在产品成本为：直接材料524元，直接人工347元，制造费用289元，本月费用为：直接材料3976元，直接人工2903元，制造费用2461元。直接材料随生产进度