九型人格之职场心理.docx

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1、1作为领导可以从九型人格学中学习到（）。（1.0分）1.0 分窗体顶端·A、让每个人找到适合自己的工作··B、有针对性地改变下属的性格以为己所用··C、了解客户的需求··D、如何让员工合作发挥最大的价值·窗体底端我的答案：D2二号可以从一号身上学习到什么？（ ）（1.0分）1.0 分窗体顶端·A、·72/72对风险的把控···B、·理性···C、·目标感···D、·原则性··窗体底端我的答案：D372/72三号在遇到困难时需要一步一步调整，首先是要（）。（1.0分）1.0 分窗体顶端·A、重新再来··B、建立一个支持体系··C、接受受挫的事实

2、和心情··D、找朋友前辈咨询·窗体底端我的答案：C4（）比较会愿意买情人节的高价玫瑰？（1.0分）1.0 分窗体顶端·A、三号··B、四号72/72··C、六号··D、一号·窗体底端我的答案：A5四号想要提升需要改变的地方是（）。（1.0分）1.0 分窗体顶端·A、尽快作出决定··B、避免工作中带入情绪··C、对自我要求更严格··D、改变完美主义的追求·窗体底端我的答案：B72/726九号自保型的人可以用（ ）来概括。（1.0分）1.0 分窗体顶端·A、·参与者···B、·融合···C、·收藏家···D、72/72·责任··窗体底端我的答案：

3、C7八号追求的公平是什么样的？（ ）（1.0分）1.0 分窗体顶端·A、·人人平等···B、·世人眼中的公平···C、72/72·自己认为的公平···D、·绝对的公平··窗体底端我的答案：C8从生涯规划的角度看，大学生制作简历应该注意什么问题？（）（1.0分）1.0 分窗体顶端·A、保证真实··B、寻找专业人员的帮助··C、越详细越好·72/72·D、提前准备以查漏补缺·窗体底端我的答案：D9对于六号来说，追求完美的心理原因是（）。（1.0分）1.0 分窗体顶端·A、无法容忍瑕疵··B、思虑周全··C、对失控状态的惧怕··D、过于紧张·窗体底

4、端我的答案：C10做一号的朋友或多或少都会受到伤害，其原因是（）。（1.0分）0.0 分窗体顶端72/72·A、一号喜欢提意见而不喜欢表扬别人··B、一号容易愤怒而不自知··C、一号只关心事情对错而不关心别人的内心感受··D、以上都是·窗体底端我的答案：A11哪些号码是感觉中心型的人？（）（1.0分）1.0 分窗体顶端·A、三、六、九··B、五、六、七··C、二、三、四72/72··D、八、九、一·窗体底端我的答案：C12正六、反六都有啰嗦的缺点，本质上是由于（）。（1.0分）1.0 分窗体顶端·A、过于紧张、焦虑··B、不果断··C、过于懒

5、惰··D、控制欲强·窗体底端我的答案：D13对每个人来说，（）是生活最好的指导老师。（1.0分）72/721.0 分窗体顶端·A、父母··B、有成就的领导··C、五十岁的自己··D、现在的自己·窗体底端我的答案：C14在确定自己是哪个副型的时候，一是可以通过自己观察，二是（ ）。（1.0分）1.0 分窗体顶端·A、·进行相关测试·72/72··B、·阅读相关书籍···C、·通过懂得副型理论的朋友的回应···D、·找关系亲密的人确定··窗体底端我的答案：C15四号在工作中会怎么表现？（）（1.0分）1.0 分窗体顶端72/72·A、工作中不允许

6、别人修改自己的方案··B、工作与感情完全分开··C、感情大于工作··D、工作大于感情·窗体底端我的答案：C16运气好与运气不好的人最大的区别是（）。（1.0分）1.0 分窗体顶端·A、能不能接受现实··B、有没有好的人际关系··C、有没有积德72/72··D、有没有好奇心·窗体底端我的答案：D17四号在工作中有什么优势？（）（1.0分）0.0 分窗体顶端·A、凭感觉而不用做市场调查可以节省很多费用··B、工作效率高··C、迎合大众的口味以增加销量··D、独特的想法可以引领消费·窗体底端我的答案：C18九号如何克服拖延症？（）（1.0分）72/

7、721.0 分窗体顶端·A、做好工作计划··B、按部就班··C、强迫自己做重要的事··D、隔一段时间放松一下·窗体底端我的答案：C19七号有压力时会呈现（）号的特质。（1.0分）1.0 分窗体顶端·A、一··B、四·72/72·C、五··D、八·窗体底端我的答案：A20根据副型叠加理论，不管是什么型号，只要副型是社交的，就会展现出（ ）的特质。（1.0分）1.0 分窗体顶端·A、·三号···B、·六号··72/72·C、·八号···D、·九号··窗体底端我的答案：C21让五号退缩、止步不前的问题常常是（ ）。（1.0分）1.0 分窗体顶端·A

8、、·个人缺乏竞争意识··72/72·B、·别人的威胁···C、·技术上的难题···D、·人与人的关系··窗体底端我的答案：D22一号比较容易与哪个号码的人发生冲突？